AGENT GESTION ADMINISTRATION PERSONNEL CIVIL 1A/31

Vos missions en quelques mots

L’agent sera chargé de toutes les missions liées à la gestion de proximité du personnel civil des formations d’emploi soutenues.

• Suivre les dossiers des agents (congés, maladie, visite médicale…).
• Constituer et suivre les dossiers de recrutement et de renouvellement des agents sous contrat et des apprentis
• Instruire les dossiers de mobilité
• Participer aux processus de l’évaluation professionnelle et d’avancement.
• Assurer l’accueil, l’information des administrés et des formations d’emplois.
• Apporter un soutien réglementaire auprès des différents interlocuteurs.
• Participer en tant que de besoin à l’organisation des antennes mobilité reclassement (AMR) des entités soutenues

Profil recherché

Rigoureux, organisé et doté d’un bon relationnel, le/la candidat.e sait assurer l’accueil des agents, le suivi de ses dossiers et le traitement confidentiel des informations administratives.Autonome tout en appréciant le travail en équipe, il est capable de collaborer efficacement avec différents interlocuteurs.

Formations :Gestion RH de proximitéSystèmes information métiers