Agent en charge du contrôle budgétaire 1er niveau, appui au contrôle de légalité
Agent en charge du contrôle budgétaire 1er niveau, appui au contrôle de légalité
Fonction publique d'État
Catégorie C (employé)
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Affaires juridiques - Chargé du contrôle de légalité
Intitulé du poste: Agent en charge du contrôle budgétaire 1er niveau, appui au contrôle de légalité
Description du poste
Vos activités principales :
- Durant la période de la campagne de contrôle budgétaire, réception dans l’application actes des actes budgétaires des collectivités territoriales de l’arrondissement de Narbonne, contrôle budgétaire de premier niveau puis transmission à la préfecture en fonction de la stratégie départementale du contrôle budgétaire.
- Par l’application actes, réception, comptabilisation et orientation des actes des collectivités, tri des actes prioritaires vers la préfecture et gestion des tableaux de suivi correspondants.
- Gestion des lettres d’observations provenant de la préfecture.
- Réception et contrôle des délibérations concernant le vote des taux de la fiscalité directe locale (États 1259 et 1259 bis) et transmission à la DDFIP des états 1259 – 1259 bis et toutes les délibérations se rapportant à la fiscalité et aux taxes.
Votre environnement professionnel :
Activités du service : Contrôle de légalité (actes des collectivités territoriales et autorisations des droits des sols, intercommunalité, conseil aux collectivités), organisation des élections municipales.
Composition et effectifs du service : 1 cheffe de bureau (A), 1 adjoint(e) (B) et 3 agents.
Liaisons hiérarchiques : le chef de bureau, le secrétaire général, le sous-préfet.
Liaisons fonctionnelles : Collectivités, services de la préfecture, services déconcentrés de l’État.
Descriptif du profil recherché
Connaissances techniques :
- Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - requis.
- Avoir des compétences en informatique/bureautique - niveau maîtrise - requis.
- Avoir des compétences juridiques - niveau pratique - requis.
Savoir-faire :
- Savoir rédiger - niveau pratique - requis.
- Savoir travailler en équipe - niveau pratique - requis.
- Savoir analyser - niveau pratique - requis.
- Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis.
Savoir-être :
- Savoir s'adapter - niveau pratique - requis.
- Savoir s'exprimer oralement - niveau pratique - requis.
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.
Informations complémentaires
Pour les fonctionnaires, les candidatures seront accompagnées :
- un état des services établi par le service RH.
- le dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé.
- les 3 derniers bulletins de salaire.
- les 3 derniers entretiens professionnel.
Pour les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, les candidatures seront accompagnées :
- une copie de la CNI.
- le dernier contrat de travail.
- les 3 derniers bulletins de salaire.
Fondement juridique du recrutement
2° de l’article L332-2 de code général de la fonction publique.
Localisation du poste
37 bld Général De Gaulle 11100 NARBONNE