AGENT DE MEDIATION SOCIALE (H/F)

Overview

Sous la responsabilité du directeur adjoint du pôle Cohésion et dynamiques territoriales, vous assurez l'accueil et l'accompagnement des usagers au sein du centre social de Beauzelle, équipement agréé par la Caisse d'allocations familiales de la Haute-Garonne. Votre mission principale consiste à identifier les besoins des Beauzellois et à favoriser l'évolution des usages de cet espace citoyen, en proposant des activités et des animations collectives adaptées. Vous êtes facilitateur/trice, du bien vivre ensemble en proposant des temps conviviaux pour renforcer le lien social, et favoriser la participation d'un large public. Vous accompagnez les publics dans la découverte des actions et services municipaux territoriaux, en valorisant l'engagement bénévole, les initiatives citoyennes et l'accès à la culture pour tous. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à stimuler l'émergence de projets innovants et à créer des dynamiques transversales pour renforcer la cohésion sociale.

Missions principales

1. Accueil et orientation des publics
2. Médiation sociale et coordination entre les structures
3. Animation et promotion des actions sociales et culturelles
4. Veille et amélioration continue

Profil idéal

• Expérience significative en accueil du public, idéalement dans le secteur social, médico-social ou socio-culturel.
• Formation ou expérience en médiation sociale, animation ou travail social serait un atout majeur.
• Connaissance du territoire de Beauzelle et de ses acteurs (associations, services municipaux, etc.) appréciée.

Temps de travail : temps non complet 30/35ème horaires réguliers tous les jours de 9 h - 12 h et 13 h 30 - 16 h 30 avec possibilité d'amplitude ponctuelle

Rémunération : Rémunération statutaire

Poste à pouvoir au 1er avril 2026

Conditions

Type de contrat : CDD - 9 Mois

Contrat travail Durée du travail : Temps partiel - 30H/semaine

Travail en journée

Compétences

• Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
• Assurer la médiation dans des situations de conflit mineur pour apaiser les tensions
• Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus
• Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)
• Organiser une médiation sociale
• Orienter une personne vers des partenaires relais
• Prévenir et résoudre les conflits

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale