Agent d'information voyageurs H/F
Offre n°
Agent d'information voyageurs H/F
L'agence SUP INTERIM Longvic recrute pour son client un(e) Agent(e) d'Information Voyageurs en CDI.Vous serez en charge des missions suivantes : De gérer principalement l'information des voyageurs en prenant en compte la mise à jour de l'ensemble des supports d'information voyageurs en situation perturbée,Vous est en étroite collaboration avec la Chargée d'Information voyageurs.Anticipez et préparez la diffusion d'informations relatives aux déviations et travaux programmés, aux évènements ponctuels desservis par le réseau, au plan de transport adapté ou toute autre modification prévisible de l'offre Réalisez la mise à jour des affiches de déviation à poser aux arrêts Rédigez les messages à destination des clients pour les informer des perturbations selon les informations recueillies Diffusez l'information sur l'ensemble des canaux Réalisez des annonces sonores en station et dans les véhiculesVous serez en charge du suivi et mise à jour de l'Information voyageurs et des outils d'Information voyageurs : Suivi des documents d'Information voyageurs et gestion des réclamations et appels téléphonique. Le poste est basé à DIJON (21) La durée de travail est répartie sur 5 jours par semaine consécutifs ou non pouvant inclure le samedi.Les horaires sont variables et définis selon un roulement permettant d'assurer la continuité du service (prise de service possible dès 6h30 et fin de service possible jusqu'à 19h50)Vous souhaitez candidater à ce poste, contacter notre équipe Sup intérim Longvic afin de connaitre toutes les modalités de ce recrutement en cours.
Type de contrat CDIContrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Rejoindre SUP INTERIM !À l’écoute des candidats et des entreprises, nous sommes des spécialistes du travail temporaire et du recrutement.Au sein du groupe SUP INTERIM, quel que soit votre métier, vous intégrez une grande famille. Vous devenez acteur de la dynamique et du développement de l’emploi :Développer l’employabilité des talents en leur proposant un par...