Agent / Agente de médiation social(e) - 15 juin au 31 aout 2026 (H/F)

Offre n° 207WNTQ – Agent / Agente de médiation social(e) – 15 juin au 31 aout 2026 (H/F)

Les médiateurs(trices) sont le premier maillon de la chaine de la tranquillité publique et de la prévention de la délinquance. Ils agissent au quotidien, de manière visible sur le terrain, au plus près des habitants, en synergie avec les autres acteurs du territoire et en complémentarité des acteurs de la sécurité publique. La médiation sociale contribue activement à la résolution des problèmes du vivre ensemble. Le rôle de l'équipe de médiation de jour :

• Prévenir les situations à risque en assurant une présence active de proximité, initiant des contacts avec les personnes, et contribuant au respect des règles de fonctionnement des espaces publics et des usages au sein des équipements publics.
• Prévenir et gérer les situations de nuisances, tensions et conflits entre les individus et les groupes, les institutions, par l'écoute, le dialogue et la mise en place d'un processus de résolution des situations.
• Assurer un rôle d'interface dans la dynamique partenariale pour la mise en relation et l'orientation des habitants auprès des acteurs compétents de leur ville.
• Contribuer à restaurer le lien social sur le territoire dans l'objectif d'aller vers un mieux‑vivre ensemble.
• Participer à la veille territoriale par le rendu‑compte de son activité, de ses observations et de ses interventions.
• Intervenir en binôme sous la responsabilité de l'encadrant pour :
• Participer à une veille sociale territoriale : contribuer à identifier les acteurs en lien avec son activité.
• Contribuer à une veille sociale permanente sur son territoire.
• Participer au service de médiation : instaurer et maintenir une relation de confiance, informer le public et faciliter l'accès aux droits.
• Établir ou rétablir par un processus de médiation la relation entre une personne et une structure.
• Contribuer par un processus de médiation à la résolution des situations conflictuelles.
• Accompagner la personne dans la mise en œuvre de ses réponses.
• Rendre compte de son activité.
• Faciliter et participer à l'organisation des activités support à la médiation sociale, mettre en œuvre une activité support à la médiation sociale correspondant à son niveau de responsabilité.

Caractéristiques du poste : CDD du 15 juin au 31 août, lieu et temps de travail : dans les quartiers rennais, du mardi au samedi entre 12h et 22h, temps plein annualisé.

Type de contrat : CDD – 2 mois.

Durée du travail : 35 heures/semaine, travail en horaires décalés (samedis inclus).

• Salaire brut mensuel de 1 823,03 € sur 12.0 mois.
• CSE.
• Titres restaurant / Prime de panier.
• Complémentaire santé.
• Indemnité transports.

Déplacements : Jamais.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté.
• Bac ou équivalent.

Compétences

• Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, ...)
• Organiser une médiation sociale.
• Prévenir et résoudre les conflits.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié.
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire.

Matériel : Tenue vestimentaire fournie, mise à disposition de matériel informatique, téléphonique et d'outils numériques professionnels.

Rémunération et compléments : Rémunération mensuelle brute de base indiquée, mutuelle obligatoire, aide famille, aides aux repas, participation prise en charge de 50 % de l'abonnement transports en commun, majoration des heures de nuit.