Agent administratif (H/F) service de soins sans consentement

Description du Contexte / Environnement du poste

Rejoignez un acteur majeur de la psychiatrie publique

L’EPSM de l’Agglomération Lilloise recrute un agent administratif pour son service soins sans consentement.

Au cœur du parcours patient, vous occupez une fonction stratégique : vous garantissez la fiabilité administrative des dossiers et la conformité réglementaire, notamment dans le cadre spécifique des soins psychiatriques.

Vous contribuez ainsi directement à la continuité et à la sécurité des prises en charge.

La formation sera assurée sur le site de la Clinique des 100 lits, l’Hôpital Lucien Bonnafé et l’EPSM d’Armentières (Saint-André-Lez-Lille, Roubaix, Armentières)

Missions générales

• Accueil téléphonique et coordination
• Réception et orientation des appels
• Transmission des demandes vers les interlocuteurs compétents
• Gestion administrative spécialisée
• Suivi des dossiers relevant du Tribunal Judiciaire de Lille
• Transmission des certificats périodiques aux autorités compétentes (Préfecture, Procureur, Commission Départementale des Soins Psychiatriques, ARS)
• Suivi d’outils de pilotage et tableaux statistiques
• Information des services sur la réglementation des soins psychiatriques sans consentement
• Vérification et fiabilisation des données administratives

Caractéristiques particulières du poste

Lieu d’exercice

EPSM de l’Agglomération Lilloise, 1 rue de Lommelet 59350 St André Lez Lille

Condition d’exercice

• Statut : Catégorie C – Fonction Publique Hospitalière

•Temps de travail : Temps plein – 8h10/jour (7h40 + 30 min de pause) 7j/7 (2 jours de repos/semaine)

• Amplitude horaire du service : 8h30 – 18h00

• Mobilité ponctuelle : Formation sur les sites de Saint-André-Lez-Lille, Roubaix et d’Armentières

Responsables fonctionnels / Liens privilégiés

LEROUX Baptiste , Attaché d’Administration Hospitalière

Compétences attendues et souhaitées

Profil recherché

Connaissance du fonctionnement hospitalier appréciée

Maîtrise des outils bureautiques et logiciels administratifs

Rigueur, méthode et sens de l’organisation

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

Discrétion professionnelle et respect absolu de la confidentialité

Capacité à gérer des situations sensibles dans un contexte de santé mentale

Candidature à adresser à:

La Directrice Adjointe des Ressources Humaines - Mme Isabelle VADKERTI

Avant le 5 juin 2026

Lettre motivée avec CV sous couvert de l’encadrement pour les candidatures en interne:

Les directions fonctionnelles dans les établissements sont le plus souvent les suivantes: Directions générales, des Ressources Humaines, de la qualité et de la gestion des risques , des travaux et du patrimoine, des prestations hôtelières et logistiques, de la communication et de la culture , de la relation avec les usagers… Certaines sont «supports » c’est-à-dire centralisées au niveau du GHT comme les Directions des achats, du Système d’Information, de la formation ou encore de l’Information Médicale.