Administrateur réseaux Cisco (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Le Centre inter-établissements pour les services réseaux (CISR) recrute son ou sa prochain·e Administrateur réseaux Cisco (F/H) !

Au sein d'une équipe de 9 personnes, vous assurerez l'exploitation, la supervision et l'évolution du réseau informatique de l'INSA Lyon et de l'Université Lyon 1.

• Type de contrat : CDD jusqu'au 30 novembre 2026 (temps plein, 37h30/semaine)
• Localisation : Campus Lyon

Tech – La Doua (Villeurbanne)

• Prise de poste : 1er juin 2026
• Rémunération : de 1970€ à 2570€ brut mensuel (modulable selon expérience)
• Poste ouvert : aux fonctionnaires et contractuel·les (catégorie A – ASI)

Activités principales :

• Vous administrez et maintenez un réseau de plus de 1500 équipements Cisco.
• Vous supervisez le réseau et intervenez en cas d'incident pour rétablir le service.
• Vous traitez les tickets réseaux (incidents et demandes de service).
• Vous automatisez les opérations d'exploitation à l'aide d'outils comme Ansible et Git.
• Vous suivez les performances du réseau et améliorez les outils de supervision (Grafana).
• Vous contribuez à la qualité et à la continuité de service du réseau.

Activités secondaires :

• Vous rédigez et mettez à jour la documentation technique.
• Vous contribuez à l'amélioration continue des pratiques d'exploitation.

Vous aimez exploiter et faire évoluer des infrastructures réseaux à grande échelle.

Vous êtes à l'aise dans des environnements techniques exigeants.

Vous avez envie de contribuer à la performance des services numériques d'un grand campus

Vous préférez travailler sans gestion d'incidents ou support technique.

L'administration de réseaux vous semble répétitive ou peu stimulante.

Vous recherchez un poste sans dimension technique ou opérationnelle.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Bac +2 minimum en informatique, réseaux ou systèmes
• Administration de réseaux informatiques
• Automatisation (Git, Ansible)
• Anglais technique
• Travail en équipe
• Capacité d'analyse

Vous ne correspondez pas parfaitement à tous les critères ?

Si votre expérience s'en approche, n'hésitez pas à candidater !

Conditions de travail

Notre environnement de travail concilie vie personnelle et vie professionnelle :

• 49,5 jours de congés pour 12 mois
• Temps de travail hebdomadaire : 36h45 (possibilité de travailler sur 4,5 jours pour un temps complet)
• Accord de télétravail
• Accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus de la Doua
• Accès aux restaurants du campus à tarifs préférentiels
• Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75 %. Nous encourageons également la mobilité douce avec un forfait mobilités durables pour les collaborateurs utilisant vélo ou trottinette
• Établissement labellisé DD&RS – Développement Durable et Responsabilité Sociétale
• Quelques déplacements sur l'agglomération sont à prévoir

Pour votre protection sociale, l'adhésion à la mutuelle MGEN est obligatoire (sauf dispense justifiée).

Processus de recrutement

Suite à l'évaluation de votre profil :

• Un entretien pour échanger sur votre motivation et votre expérience
• Un délai d'embauche d'environ 6 semaines après accord

Et maintenant ?

Cette mission vous intéresse ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV et lettre de motivation (1 seul fichier PDF).

Si vous avez des besoins spécifiques pour vous rendre à l'entretien, nous vous invitons à nous le signaler.

Une référente handicap est présente pour répondre à vos questions et vous accompagner dans vos démarches. En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé.