Administrateur du Parc Informatique

Vous souhaitez mettre vos compétences IT au service d'une entreprise innovante et en pleine croissance ?
Nous recherchons un·e administrateur de Parc Informatique en CDI pour assurer la gestion, l'évolution et la sécurité de notre infrastructure technique. Vous serez le·la garant·e du bon fonctionnement de notre parc informatique, de nos outils collaboratifs et de la qualité de service auprès de nos équipes.
LES MISSIONS
Gestion et support informatique
Déployer, configurer et maintenir les postes de travail (Windows et Linux).
Tenir à jour l'inventaire matériel et logiciel, gérer les stocks et les licences.
S'occuper de l'approvisionnement et du renouvellement du matériel.
Assurer le support des utilisateurs via l'outil de ticketing GLPI.
Administration et infrastructure
Gérer les droits d'accès et les comptes utilisateurs.
Superviser l'infrastructure réseau et résoudre les incidents.
Administrer et mettre à jour les solutions hébergées sur le cloud.
Sécurité et qualité
Appliquer les bonnes pratiques de cybersécurité
Mettre en place des solutions de sécurité (EDR/antivirus) afin de protéger les postes de travail contre les menaces, détecter les comportements suspects et assurer une réponse rapide aux incidents.
Mettre en place des standards pour garantir un environnement de travail performant et homogène.
Sensibiliser les équipes aux enjeux de sécurité.
Projets et amélioration continue
Participer aux projets techniques (migrations, déploiements, montées de version).
Documenter les procédures et contribuer à la veille technologique.
Nous recherchons un·e candidat·e ayant au moins 2 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire
Hard Skills
Bonne maîtrise des environnements Windows, Linux (Debian ou équivalent) et des réseaux (IP, DNS, DHCP).
Expérience avec les outils de gestion de parc (GLPI …) et d'administration de machines virtuelles.
Connaissance liés aux enjeux de cybersécurité.
Soft Skills
Esprit d'analyse et sens du service.
Rigueur, organisation et autonomie tout en respectant les procédures.
Bon relationnel et capacité à vulgariser des sujets techniques.
Curiosité et envie d'améliorer en continu les processus IT.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une équipe dynamique et bienveillante.
Des opportunités d'évolution et de montée en compétences.
Un environnement où vous pourrez contribuer à l'amélioration continue de nos services.
Nos Avantages
de l'épargne salariale (PEE)
mutuelle prise en charge à 100€
des tickets restaurants à 11€, pris en charge à 60%
un delicorner
Vous êtes intéressé(e) par ce poste ? Postulez dès maintenant
Premier échange téléphonique avec notre Talent Recruiter
Entretien technique avec notre Lead Developer
Entretien final avec notre CTO
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