Administrateur d'outils, de systèmes, de réseaux et/ou de télécoms - XPN (H/F)

Vos activités principales

La Direction générale de la police nationale (DGPN) a lancé le programme XPN de développement d’une nouvelle solution de rédaction de procédures. Ce nouveau système a pour objectif de remplacer l’outil actuel LRPPN. En tant qu’administrateur systèmes et réseaux, vous êtes responsable de la gestion, du déploiement et de l'optimisation des environnements de travail. Votre mission est critique: vous devez garantir que les équipes disposent d'outils performants, et surtout, vous assurez que la solution XPN est parfaitement opérationnelle sur les configurations matérielles et logicielles cibles des utilisateurs finaux de la Police Nationale.

Principales missions:

• Gestion du Parc et des Postes de Travail:
  • Mettre en place, configurer et maintenir les postes de travail sous Linux (Ubiquity) pour les membres du projet XPN.
  • Proposer des améliorations des postes de travail favorisant la productivité des équipes.
  • Assurer le support technique de niveau 2/3 sur les problématiques OS et réseau liées aux postes de travail.
• Industrialisation et Interopérabilité (Cible Police):
  • Simulation et Préparation: Monter et configurer des postes "miroirs" respectant strictement la configuration des PC Police cibles pour valider le déploiement du logiciel.
  • Compatibilité Windows/Linux: Implémenter et optimiser la couche de compatibilité (Wine) pour permettre l'exécution des logiciels Windows nécessaires sur les postes de développement Linux.
  • Packaging: Gérer le packaging et le déploiement des artefacts logiciels pour garantir une installation sans erreur sur le parc cible.
• Automatisation et Qualité:
  • Automatiser le déploiement des configurations système via des scripts ou des outils de gestion de configuration.
  • Maintenir la chaîne de compilation et d'intégration via GitLab CI/CD.
  • Rédiger la documentation technique et les procédures de configuration selon l'approche: «Documentation as Code».

Votre environnement professionnel

L’ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles de concevoir et de réaliser les systèmes d’information et de communication «métier» indispensables à l’exécution des missions de la sécurité intérieure.

Composition et effectifs du service: L’ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que des contractuels. L'effectif total du service est égal à 528. Le service est dirigé par un général de corps d'armée, qui a pour adjoint un inspecteur général de police.

Liaisons hiérarchiques: Rattachement à la Direction technique du programme XPN.

Liaisons fonctionnelles: ANFSI, DGPN , DGGN , DNPJ (Direction nationale).

Profil recherché

Connaissances techniques: Connaître l'environnement professionnel: niveau initié à acquérir; Avoir des compétences en informatique - bureautique: niveau maîtrise requis.

Savoir-faire: Savoir travailler en équipe: niveau expert requis; Savoir négocier: niveau maîtrise requis; Savoir gérer un projet: niveau maîtrise requis.

Savoir-être: savoir communiquer; avoir le sens des relations humaines; savoir s'exprimer oralement.

Expérience: Bac+5 en informatique ou domaine similaire, avec plus de 5 ans d’expérience dans le domaine du QA technique ou de l'ingénierie qualité logicielle.

Connaissances techniques: Systèmes: Expertise en distributions Linux et maîtrise de l'administration système Windows (gestion du registre, services, gestion des permissions et dépendances logicielles). Interopérabilité: Maîtrise de Wine et des mécanismes de compatibilité logicielle Windows → Linux. Matériel & Réseaux: Capacité à analyser des configurations matérielles (PC cibles) et à adapter l'OS en conséquence. Outils DevOps: Maîtrise de Git et des pipelines GitLab CI/CD. Compétences annexes: Notions en cross-compilation et gestion d'artefacts. Savoir-être: Rigueur extrême dans la documentation et capacité à travailler en interface avec les utilisateurs finaux.

Perspectives d'évolution

Possibilité d’évoluer au sein de la structure sur des postes à plus forte responsabilité.

Durée attendue

3 ans.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions: Régime hebdomadaire 39 H, 25 jours CA et 22 jours RTT. Le poste est susceptible de faire l'objet de permanences ou d'astreintes dans les conditions réglementaires. En cas d'événements exceptionnels, ou de contraintes opérationnelles des utilisateurs, les horaires de travail peuvent être modifiées. Dédommagements conformes à la réglementation en vigueur au sein de la police nationale. Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L.114-1 du Code de la sécurité intérieure. Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste.

Contact

Section du Recrutement et Gestion des Compétences:

Tél: ; ;

Pièces à fournir

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse:

Présentation de l'Agence du Numérique des Forces de Sécurité Intérieure

Agence du numérique des forces de sécurité intérieure