Chef de projet Télécom PN
Domaine et métier
Numérique - Cheffe / Chef de projet maitrise d’œuvre SI
Type de poste
Technique et spécialisé
Intitulé du poste
Chef de projet Télécom PN
Description du poste
Vos activités principales :
Le titulaire du poste pilotera des projets de déploiement ou de MCO en lien avec les réseaux radio des FSI. Les sujets traités concerneront plus particulièrement l’évolution de la partie backbone FH ou le décommissionnement à venir des réseaux bas débit.
Gestion de projet : Ingénierie FH (en s’appuyant sur le centre à compétence nationale ingénierie et servitudes)
Pilotage des partenaires industriels :
- Assurer la gestion contractuelle et opérationnelle des industriels
- Valider les plans d’installation, les calendriers de déploiement et les rapports d’avancement
- Contrôler la conformité technique par rapport au cahier des charges
- Gérer les aspects financiers, les validations de jalons et les éventuels contentieux liés à l’exécution du marché
Coordination des entités externes : Pilotage des ressources appartenant aux entités externes (SGAMI, SCRTA) contributrices au projet
Reporting et conformité :
- Produire des tableaux de bord sur l’avancement du déploiement
- Anticiper les risques techniques et opérationnels et proposer des plans d’atténuation
Environnement professionnel
L’ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles, de concevoir et de réaliser les systèmes d’information et de communication « métier » indispensables à l’exécution des missions de la sécurité intérieure.
L’ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que de contractuels. L'effectif total du service est de 528. Le service est dirigé par un général de corps d'armée, qui a pour adjoint un inspecteur général de police.
Liaisons hiérarchiques : Chef de Section, de Département et Directeur
Liaisons fonctionnelles : Services SIC déconcentrés et prestataires industriels.
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujets :
Régime hebdomadaire 39 h sans permanence, ni astreinte, 25 jours CA et 22 jours RTT.
Le poste est susceptible de faire l’objet de permanences ou d’astreintes dans les conditions réglementaires.
Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L.114-1 du code de la sécurité intérieure. Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste.
Prévoir des déplacements
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
- Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à acquérir
- Avoir des compétences informatiques bureautique niveau maîtrise requis
Savoir faire :
- Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis
- Savoir gérer un projet niveau maîtrise requis
- Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis
- Savoir s'organiser niveau maîtrise requis
Savoir être :
- Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
- Savoir s'adapter niveau maîtrise requis
- Savoir communiquer niveau maîtrise requis
Vos responsabilités vous permettront de renforcer une expertise forte de la gestion de projets complexes et un large spectre de compétences techniques.
Possibilité d’évoluer au sein de la structure sur des postes à plus forte responsabilité.
La durée attendue peut varier mais avec un minimum de 3 ans
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Niveau d'études min. requis
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Documents à transmettre
L'envoi du CV est obligatoire
Localisation administrative et géographique / Affectation
Agence du Numérique des Forces de la Sécurité Intérieure (ANFSI)
4, rue Claude Bernard – 92130 Issy-les-Moulineaux
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)qual le(s) s’appuie le recrutement sur contrat :
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels