Adjoint responsable des ressources humaines

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Appui à la cheffe de pôle pour toutes les activités.

Assurer l'intérim de la cheffe de pôle lors de ses absences.

Encadrement de 6 personnels administratifs de catégorie C au sein de la section RH.

Gestion et suivi de la carrière des personnels (mutation, avancement, notation, récompenses, discipline, primes, habilitations, retraite, protection fonctionnelle, télétravail ...)

Réalisation d'états statistiques ayant trait à la gestion des personnels (suivi des effectifs, discipline, ...)

Alimentation du logiciel DIALOGUE, des différents tableaux de suivi et autres activités ponctuelles en lien avec le service.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le Service Départemental de Soutien Opérationnel de la DIPN de la Somme est chargé des secteurs d'activité suivants :

• La prévention au travail,
• Le Bureau des Ressources Humaines composé d'une section ressources humaines, d'une section médicale et d'une section temps de travail,
• Le bureau des finances et du contrôle interne financier.
• Le bureau de la logistique composé d'une section moyens mobiles, d'une section équipements/fournitures/travaux et d'une section armement,
• Le courrier.

Composition et effectifs du service

Chef de service : 1 Attaché d'administration

Adjoint : 1 secrétaire administratif

Prévention au travail : 1 secrétaire administratif

Les Ressources Humaines :

section RH : 1 secrétaire administratif + 1 adjoint administratif

section médicale : 1 secrétaire administrative + 1 adjoint administratif

section temps de travail : 3 adjoints administratifs

Les Finances : 1 secrétaire + 1 adjoint administratif

La logistique : 1 secrétaire administratif + 3 adjoints administratifs + 1 major de police + 4 adjoints techniques

Liaisons hiérarchiques

• Chef du Service Départemental du Soutien Opérationnel (SDSO) et son adjoint
• Directeur et son adjoint

Liaisons fonctionnelles

• Tout agent de la DIPN80 et particulièrement les chefs de service et d'unités.
• SGAMI Nord, Direction Zonale Nord (D3S), Direction Nationale de la Police Nationale, Direction des Ressources Humaines des Finances et des Soutiens, autres services de police, Préfecture...

Profil recherché

Connaissances techniquesConnaître l’environnement professionnelniveau maîtriserequisAvoir des compétences en informatique - bureautiqueniveau maîtriserequisAvoir des compétences juridiquesniveau pratiquerequisSavoir-faireSavoir travailler en équipeniveau expertrequisSavoir analyserniveau pratiquerequisSavoir appliquer la réglementationniveau maîtriserequisSavoir s’organiserniveau expertrequisSavoir-êtreavoir le sens des relations humainesniveau maîtriserequissavoir s’adapterniveau pratiquerequisVos perspectives : Évoluer de grade au sein de la catégorie BDurée attendue sur le poste : 3 ANSDate limite de candidature : 31/12/2026