Adjoint ou adjointe au responsable de la division rh et de la formation professionnelle F/H
Description du poste
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur principal des Finances publiques.
Pour les candidat(e)s fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).
Les enjeux du poste portent notamment sur :
- Le pilotage de la formation professionnelle départementale et des actions menées dans le cadre de l’attractivité DGFiP.
- Le suivi des travaux liés au référentiel des emplois de la DDFIP.
- L’organisation et le suivi des grandes campagnes RH.
- Le suivi des actions disciplinaires.
Vous aurez pour mission de soutenir les équipes en place afin d’accompagner l’ensemble des services de la DDFIP dans la gestion RH de proximité.
Le poste est situé à Cergy, au sein de la Direction Départemental des Finances Publiques.
Il est accessible aux fonctionnaires, de catégorie A (à partir du niveau 3.2 à la Poste), par le biais d\'un détachement auprès du Ministère du budget et des comptes publics.
Votre candidature devra être déposée directement auprès du recruteur, sans passer par
Sur votre demande, le Deged vous transmettra la fiche de poste détaillée ainsi que les modalités précises de candidatures.
Il pourra également vous donner toutes informations utiles sur le détachement et vous accompagner dans la formalisation de votre candidature
contact par mail
Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel.
Localisation du poste
Ile-de-France, Val-d\'Oise - 95
Ville
Critères candidat
VOTRE PROFIL - La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous
- Faire preuve d’une forte implication professionnelle.
- Disposer de qualités relationnelles avérées au regard de la diversité des interlocuteurs rencontrés.
- Avoir une forte capacité à analyser, organiser et à piloter.
- Des qualités rédactionnelles avérées ainsi que des connaissances en matière d’outils collaboratifs et bureautiques (notamment tableur) constitueraient un atout supplémentaire.