Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant H/F

Introduction

Travailler chez Lidl, ça vaut le coup. C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, vous intégrez une entreprise en pleine croissance où vous pourrez mettre à profit votre fibre commerciale et votre réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Vous accompagner’a une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d’être disponible le samedi.

Missions

• Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l’atteinte des objectifs.
• Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits.
• Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de vos équipes.
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l’affichage.
• Assurer une mise en place optimale des opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial.
• Être le garant d’un service client irréprochable.

Profil

• Vous avez une âme de manager et souhaitez favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans vos équipes.
• Vous possédez de solides qualités organisationnelles et un sens des responsabilités.
• Vous êtes réactif(ve), dynamique et avez le sens du commerce.
• Vous êtes disponible le samedi.

Conditions de travail

• Contrat en CDI à temps plein (35 h).
• Statut agent de maîtrise.
• Rémunération évolutive : salaire brut annuel de 33 336 € à l’embauche, 34 433 € après 1 an et 36 090 € après 2 ans.
• Avantage de 13e mois.
• Prime d’ancienneté après 3 ans et au-delà.
• Prime de participation et/ou d’intéressement, selon les résultats de l’entreprise.
• Equilibre vie professionnelle/vie privée avec planification des plannings 4 semaines à l’avance.
• Carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté.
• Programme de cooptation avec primes à la clé.
• Période de formation certifiante (équivalent Bac +2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique.
• Perspectives d’évolution vers le poste de Directeur de Supermarché.

Qualifications

• Bac avec 3 ans d’expérience en management.
• Bac +2 avec 1 an d’expérience en management.
• Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution.

Égalité et inclusion

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun et proposons des adaptations pour les personnes en situation de handicap. Toutes nos offres sont ouvertes à toute personne, quels que soient le genre, l’orientation sexuelle, l’ethnie ou toute autre caractéristique protégée.