Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

Notre mission

Agir au quotidien pour la satisfaction de nos clients. Lidl s’est implanté en France en 1989 et a connu une expansion rapide pour devenir un acteur incontournable de la grande distribution. Aujourd’hui, Lidl France compte 45 000 collaborateurs, plus de 1 600 supermarchés, 26 directions régionales et un siège social à Strasbourg et à Châtenay‑Malabry.

Missions

• Seconder le Directeur de Supermarché dans l’ensemble de ses missions.
• Assurer une présence en surface de vente pour soutenir les équipes et atteindre les objectifs stratégiques.
• Gérer la commercialisation et l’administratif du supermarché.
• Motiver et former le personnel pour le développement du supermarché.
• Garantir la bonne tenue du supermarché : approvisionnement, disponibilité et fraîcheur des produits.
• Participer au mise en rayon des produits en collaboration avec les équipes.
• Optimiser la satisfaction client en assurant la propreté de la surface de vente et la justesse de l’affichage.
• Veiller à la mise en place optimale des opérations promotionnelles dans le respect du concept commercial.
• Garantir un service client irréprochable.
• Être disponible le samedi et certains dimanches.

Profil / Qualifications

• Bac avec 3 ans d’expérience en management.
• Bac +2 avec 1 an d’expérience en management.
• Bac +3 avec ou sans expérience dans le commerce, le management ou la distribution.
• Personnalité capable de gérer une équipe et de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive.
• Qualités organisationnelles, sens des responsabilités, réactivité, dynamisme et sens du commerce.

Bienfaits et évolution

• Contrat en CDI à 35 h, statut agent de maîtrise.
• Rémunération évolutive : 32 942 € brut à l’embauche, 34 019 € après 1 an, 35 655 € après 2 ans, versée sur 13 mois.
• Prime d’ancienneté après 3 ans, prime de participation et/ou d’intéressement selon les résultats.
• Équilibre vie professionnelle/vie privée avec communication des plannings 4 semaines à l’avance.
• Réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté.
• Programme de cooptation avec primes.
• Période de formation certifiante (équivalent Bac+2) alliant théorie et pratique.
• Perspectives d’évolution vers le poste de Directeur de Supermarché.

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en proposant un poste stimulant dans une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019.

Les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié selon les besoins.

Contrat : CDI