Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

Travailler chez Lidl, c’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, vous intégrez une entreprise en pleine croissance où vous pouvez mettre à profit votre fibre commerciale et votre réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients.

Mission

• Assister le Directeur de Supermarché dans l’ensemble de ses missions.
• Être présent en surface de vente et épauler les équipes.
• Gérer la partie commerciale et administrative du supermarché.
• Motiver et former le personnel, impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l’atteinte des objectifs.
• Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d’approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits.
• Participer à la mise en rayon des produits aux côtés des équipes.
• Optimiser la satisfaction client en assurant la propreté de la surface de vente et la justesse de l’affichage.
• Mettre en place les opérations promotionnelles conformément au concept commercial.
• Veiller à un service client irréprochable.
• Être disponible le samedi et certains dimanches.

Profil

• Expérience : minimum 2 ans (indispensable).
• Formation : Bac ou équivalent; Bac +2 avec 1 an d’expérience en management; Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution.
• Compétences : sens de l’organisation, sens des responsabilités, réactivité, dynamisme, sens du commerce.
• Qualité de personnalité : esprit de manager, capacité à favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive.

Contrat

• Désignation : CDI 35H/semaine.
• Horaires : travail en horaires décalés, travail le samedi, travail en journée, travail les week-ends et jours fériés, travail le dimanche.
• Statut : agent de maîtrise.

Rémunération & Benefits

• Salaire brut annuel : 33 336 € à l’embauche, 34 433 € après 1 an, 36 090 € après 2 ans, versé sur 13 mois.
• Prime d’ancienneté à partir de 3 ans.
• Prime de participation et/ou d’intéressement (selon résultats de l’entreprise).
• Prime de cooptation.
• Programme de formation certifiante (équivalent Bac+2) sur plusieurs mois.
• Réduction sur produits Lidl de 10 % après 6 mois d’ancienneté.
• Équilibre vie professionnelle/vie privée grâce à l’annonce des plannings 4 semaines à l’avance.
• Valorisation du temps de travail ; chaque minute travaillée est payée.
• Possibilités d’évolution vers le poste de Directeur de Supermarché.

Égalité & Diversité

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste sera étudié.