Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

Offre n° 207XGMB

Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

Actualisé le 15 juin 2026

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Introduction

Travailler chez Lidl, c’est davantage qu’un job ! C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain pour satisfaire nos clients. En rejoignant notre équipe, vous intégrez une entreprise en pleine croissance où vous pourrez mettre à profit votre fibre commerciale et votre réactivité. Vous accompagnerez une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement du supermarché.

Mission

• Assister le Directeur de Supermarché dans l’ensemble de ses missions.
• Être présent sur le terrain en surface de vente.
• Gérer la dimension commerciale et administrative du supermarché.
• Motiver et former les équipes pour atteindre les objectifs.
• S’assurer de la bonne tenue du magasin : approvisionnement, disponibilité, fraîcheur des produits.
• Participer à la mise en rayon des produits aux côtés des équipes.
• Optimiser la satisfaction client en garantissant la propreté et l’affichage.
• Mettre en place les opérations promotionnelles conformément au concept commercial.
• Garantir un service client irréprochable.

Profil

• Âme de manager souhaitant favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive.
• Qualités organisationnelles et sens des responsabilités.
• Réactivité, dynamisme et sens du commerce.
• Expérience : Bac (3 ans de management), Bac +2 (1 an de management) ou Bac +3 (sans ou avec expérience).

Profil souhaité / Expérience

• Débutant accepté.
• Formation indispensable : Bac ou équivalent.

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise.
• Secteur d’activité : Supermarchés.

Éléments de package

• CDI 35 h/semaine.
• Rémunération évolutive : annuel brut de 32 942 € à l’embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans.
• Salaire versé sur 13 mois.
• Prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà.
• Prime de participation et/ou d’intéressement selon résultats.
• Équilibre vie professionnelle/vie privée avec communication des plannings 4 semaines à l’avance.
• Carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté.
• Programme de cooptation avec primes.
• Période de formation certifiante (équivalent Bac +2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique.
• Possibilité d’évolution vers le poste de Directeur de Supermarché.

Conditions inclusives

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel sera étudié.

Employeur

10 à 19 salariés. Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd’hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs.