Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

Offre n°

Introduction: Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance là où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d’être disponible le samedi et certains dimanches.

Missions

• Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l’atteinte des objectifs.
• Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d’approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits.
• Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes.
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l’affichage.
• Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial.
• Être le garant d’un service client irréprochable.

Profil souhaité

• Âme de manager, envie de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive.
• Qualités organisationnelles et sens des responsabilités très appréciés.
• Réactif, dynamique, sens du commerce.

Qualifications

• Bac avec 3 ans d’expérience en management.
• Bac +2 avec 1 an d’expérience en management.
• Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution.

Type de contrat : CDI. Durée du travail : travail en journée.

Rejoindre Lidl

Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise, rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l’embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans. Un salaire versé sur 13 mois. Valorisation du temps de travail. Prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà. Prime de participation et/ou d’intéressement. Équilibre vie professionnelle/vie privée grâce à la communication des plannings quatre semaines à l’avance. Carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté. Programme de cooptation avec primes. Période de formation certifiante (équivalent Bac+2). Carrière avec possibilités d’évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Lidl est certifié TOP Employer depuis 2019.