Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

Offre n° 208DCPD - Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

INTRODUCTION : Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

Mission

• Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs.
• Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits.
• Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes.
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage.
• Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial.
• Être le garant d'un service client irréprochable.

Profil

• Expérience dans le commerce n'est pas obligatoire ; nous recherchons avant tout une personnalité motivée, une âme de manager souhaitant favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive.
• Qualités organisationnelles et sens des responsabilités.
• Réactif(ve), dynamique et sens du commerce.

Critères de candidature

• Bac avec 3 ans d'expérience en management
• Bac +2 avec 1 an d'expérience en management
• Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution

Conditions de travail & avantages

• Poste en CDI 35H, statut agent de maîtrise.
• Rémunération évolutive : 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an, 35 655 € après 2 ans.
• Salaire versé sur 13 mois.
• Prime d'ancienneté après 3 ans et au-delà.
• Prime de participation et/ou d'intéressement (selon les résultats de l'entreprise).
• Équilibre vie pro/privé avec planning communiqué 4 semaines à l'avance.
• Carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté.
• Programme de cooptation avec primes.
• Formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique.
• Possibilité d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité et d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.