Adjoint/e au responsable du service financier (H/F)

Offre n° 202TWQF — Adjoint/e au responsable du service financier (H/F)

Poste en CDD renouvelable en vue de CDI, à 100 %, à pourvoir au plus tôt possible. Date limite pour postuler : 14/02/2026. Travail du lundi au vendredi, sur des plages horaires allant de 08h00 au plus tôt à 18h00 au plus tard.

Mission Générale

L'adjoint(e) au responsable du service financier est chargé(e), sous l'autorité du responsable des affaires financières, de suivre, mettre en œuvre et contrôler la politique budgétaire et financière des établissements dans le respect de la réglementation en vigueur, de l'organisation interne et dans un contexte pluriannuel. Il/elle organise et manage le secteur budget, comptabilité et analyse financière.

Missions permanentes

• Participe à l'élaboration du compte financier et du rapport financier du budget principal et des budgets annexes.
• Participe à l'élaboration de l'affectation des résultats du budget principal et des budgets annexes.
• Participe à l'élaboration des États Prévisionnels des Recettes et des Dépenses (EPRD) du budget principal et des Budgets annexes : EHPAD, écoles paramédicales, GHT.
• Relevé Infra Annuel (RIA : élaboration + saisie fichier ANCRE).
• Décision Modificative (élaboration + saisie fichier ANCRE).
• Affectation des dépenses et recettes par sections tarifaires : Dépendance, Hébergement et Soins et formalisation de l'affectation des résultats de l'EHPAD.
• Détermination des remboursements de frais des budgets annexes au budget principal et préparation des écritures d'ordre relatives aux remboursements de frais.
• Enquêtes médico-sociales.
• Complétude et transmission des annexes CNSA (EPRD et ERRD).
• Suivi comptable des recettes de l'établissement (émission des titres de recettes / suivi des dotations en lien avec la trésorerie hospitalière).
• Tenue des fichiers de suivi relatifs à son domaine d'activité (financements d'exploitation et d'investissement).
• Participation active aux travaux de clôture en lien avec les directions fonctionnelles.
• Organisation des réunions budgétaires avec les directions fonctionnelles.
• Gestion de dossiers spécifiques (subventions, fiscalité, suivi mensuel de la Trésorerie et gestion de la dette, enquêtes, tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité).
• Participation au suivi du dispositif de certification des comptes et du contrôle interne.
• Planification des activités et moyens, contrôle et reporting.
• Réalisations d'études et travaux de synthèse relative à son domaine d'activité.

Management du secteur budget, comptabilité et analyse financière

• Organisation, gestion et management de l'équipe du secteur.
• Définition de priorités dans les activités en fonction du calendrier budgétaire et des contraintes internes.
• Gestion des plannings et des effectifs.
• Évaluation et notation des personnels : fixation des objectifs et évaluation des résultats.
• Recueil des besoins en formation des personnels et développement des personnels.
• Elaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité.

Profil idéal

Nature et niveau de formation souhaités : BTS en comptabilité et finance (ou équivalent).

Expérience conseillée : Finances-comptabilité / cadre administratif de pôle / contrôle de gestion hospitalier.

Compétences / connaissances :

• Connaissance de la comptabilité générale et de la réglementation budgétaire et comptable M21-M22.
• Analyse financière.
• Comptabilité analytique.
• Connaissance de la Gestion administrative, économique et financière.
• Connaissance du logiciel dédié à la gestion budgétaire.
• Connaissance de l'organisation et fonctionnement interne d'un établissement public de santé.
• Connaissance des outils d'analyse de données.
• Savoir utiliser les outils informatiques (Word, Excel, B.O, QL, Magh2 et Power Point).

Type de contrat

• CDD – 3 mois

Durée du travail

• 38H30/semaine

Salaire

• Suivant grille indiciaire Fonction Publique Hospitalière

Expérience

• Débutant accepté.
• Bac+2 ou équivalents Gestion financière comptabilité : Cette formation est indispensable.
• Bac+2 ou équivalents Comptabilité : Cette formation est indispensable.

Compétences

• BTS comptabilité et gestion : Cette compétence est indispensable.
• DUT gestion des entreprises et des administrations option gestion comptable et financière : Cette compétence est indispensable.
• Participer à la préparation des bilans comptables.
• Utiliser les outils numériques.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités hospitalières