Adjoint-e au chef du bureau de la transition écologique et des mobilités

Adjoint-e au chef du bureau de la transition écologique et des mobilités

Description du poste

Fonction publique d'État. Catégorie B (profession intermédiaire).

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels.

Domaine et métier

Intervention technique et logistique - Responsable de la logistique.

Type de poste

Statut du poste

Intitulé du poste

Adjoint-e au chef du bureau de la transition écologique et des mobilités.

Vos activités principales

• Vous assistez le chef de bureau de la transition écologique et des mobilités (BTEM) dans le pilotage des projets et activités du bureau (4 agents: 1 chef de bureau, 1 adjoint et 2 gestionnaires de parc auto), ainsi que sa suppléance en cas d’absence.
• Vous participez à la construction et à la mise en œuvre des projets liés à la transition écologique, et assurez la gestion d’une partie du parc automobile géré par le Secrétariat Général Commun Départemental 76, ainsi que le pilotage stratégique de l’ensemble de ce parc (170 véhicules environ).

Appui au chef de bureau

• Participer à l’organisation et au suivi du travail au sein du bureau : répartition des dossiers entre les agents et suivi de leur avancement, lien avec la hiérarchie et les différents interlocuteurs, vérification du respect des délais et de la qualité des documents produits, relais des informations.
• Préparer, instruire et suivre certains dossiers propres, confiés par le chef de bureau.
• Représenter le bureau lors d’échanges avec différents interlocuteurs, internes comme externes à l’administration.
• Rédiger des notes, compte-rendus, courriers et autres écrits administratifs.
• Assurer la continuité du service, notamment par la suppléance du chef de bureau en son absence.

Conception et mise en œuvre de mesures en faveur de la transition écologique

• Révision et mise à jour du bilan d’émission de gaz à effet de serre (initié en septembre 2025), mise en œuvre du plan d'actions associé.
• Déclinaison et adaptation des politiques d’achat durable.
• Intervention sur les thématiques du développement durable (empreinte numérique, déchets, énergie, biodiversité, etc.).
• Sensibilisation des agents sur ces thématiques.

Gestion et pilotage du parc automobile

• Gestion administrative des véhicules de la Préfecture et des sous-préfectures.
• Gestion administrative des agents utilisant les véhicules.
• Élaboration de la stratégie pluri annuelle du parc automobile (renouvellement, électrification).
• Suivi et pilotage financier du parc automobile.
• Amélioration des outils et méthodes de travail.

Votre environnement professionnel

Activités et composition du service :

Le Secrétariat Général Commun Départemental 76 est un prestataire de service sur des fonctions supports pour la préfecture, les sous-préfectures et les Directions Départementales Interministérielles.

Le bureau de la transition écologique et des mobilités (BTEM) est rattaché au service des moyens généraux. Le bureau est composé d'un chef de bureau, un adjoint et deux gestionnaires.

Conditions particulières d'exercice

Descriptif du profil recherché

Compétences requises

• Utilisation des outils informatiques.
• Gestion du parc automobile.
• Diplomatie, sens de l'écoute et du dialogue.
• Organisation et rigueur.

Compétences à acquérir

• Connaissance technique des véhicules.
• Droit public et enjeux des mobilités et du développement durable.
• Animer un réseau, une communauté.

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Niveau 4 Baccalauréat.

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique : Cité administrative.

Pour déposer votre candidature

Cliquer sur l’onglet POSTULER SUR LE SITE EMPLOYEUR en haut de page qui vous redirigera vers un espace candidat :

• Déposer CV et lettre de motivation.
• Pour les titulaires : télécharger et compléter le formulaire de demande de mobilité qui doit impérativement être complété et signé par votre administration d'origine. Le document est disponible à cette adresse internet :

Environnement de travail et avantages

• Une organisation du travail qui permet de concilier vie professionnelle et vie privée.
• Choix horaires entre 36h30 et 38h30 hebdomadaire (34 à 47 jours de congés annuels + RTT).
• Aide aux financements via des dispositifs sociaux.
• Restauration sur place et espace de convivialité.
• Un accompagnement à votre prise de poste grâce au tutorat et aux diverses formations.
• Une mutuelle d’administration.
• Le forfait mobilité durable.
• La prise en charge de 75 % frais de transports en commun.

Fondement juridique du recrutement

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4).

Télétravail possible

Lieu d'affectation

• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels.
• Région de Gendarmerie Nouvelle Aquitaine Bureau des Soutiens Opérationnels Section Mobilité Caserne Battesti 59 rue Séguineau 33700 MERIGNAC.