Adjoint(e) au(à la) chef(fe) de section documentation H/F

Adjoint(e) au(à la) chef(fe) de section documentation H/F

Fonction publique d'Etat – Catégorie A (cadre)

Description du poste

La DGSI (Direction Générale de la Sécurité Intérieure) est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur.

• Généralités :

  Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l'État. Les missions incluent la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense.

• Activités principales :
  • Seconde le chef de section dans ses missions de commandement et assure son intérim en son absence.
  • Gère et organise l’activité des effectifs au quotidien, et s’assure de leur capacité à répondre aux besoins des équipes opérationnelles.
  • Rend compte de l’activité de sa section aux chefs de subdivision et de service, et les conseille sur les sujets techniques relevant de son périmètre de compétence.
  • Assure un flux d'information adéquat au sein du service.
  • Contrôle l’intégration des informations dans les bases de données.
  • Suivi de projets techniques et capacitaires de la division.
• Autres :
  • Discrétion, rigueur et disponibilité.
  • Une expérience managériale préalable serait appréciée.
• Environnement professionnel :

  Confidentiel – Non communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Conditions particulières d'exercice

• Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
• Nationalité française requise.
• Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
• Durée attendue sur le poste : 3 ans.
• Titulaires : mobilité ou détachement.
• Contractuels : CDD de 3 ans, renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI.
• Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT).
• Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants.
• Possibilité d'évolution en interne.
• Restauration sur place.
• Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…)

Descriptif du profil recherché

• Connaissance technique : maîtrise de l’environnement professionnel requis.
• Savoir-faire :
  • Savoir manager (niveau maîtrise).
  • Savoir rédiger (niveau maîtrise).
  • Savoir gérer un projet (niveau maîtrise).
  • Savoir s'organiser (niveau expert).
  • Savoir négocier (niveau maîtrise).
• Savoir-être :
  • Sens des relations humaines (niveau maîtrise).
  • Savoir s'adapter (niveau maîtrise).
  • Savoir s'exprimer oralement (niveau maîtrise).
  • Savoir communiquer (niveau maîtrise).
• Autres :
  • Discrétion, rigueur et disponibilité.
  • Une expérience managériale préalable serait appréciée.

Documents à transmettre

L'envoi du CV est obligatoire.

Informations complémentaires

Toute candidature doit uniquement et obligatoirement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI :

Lettre de motivation à insérer, le cas échéant, dans la rubrique "pièces justificatives".

Comment candidater à la DGSI

Télécharger le guide du candidat sur .

Processus candidature uniquement

Mail : (intitulé ET référence de l'offre (MINT_B... ) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.

Téléphone : (lundi au vendredi 9h00-12h30).

Pièces requises

Formulaire de mobilité/recrutement : formulaire

Si contractuel : insérez le formulaire vierge.

Infos et actualités recrutement

Consultation sur et notre page LinkedIn.

Informations emploi

Libellé métier RMFP : Responsable en recherche, exploitation et analyse du renseignement d'origine humaine et opérationnelle - FPREN020.

Fondement juridique du recrutement

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.

Télétravail possible

Plein service présent sur site; télétravail non applicable.

Localisation du poste

Lieu d'affectation non communiqué.