Adjoint au responsable d’atelier confection (F/H)

MINISTERE DE LA JUSTICE - ATIGIP

Placé Sous L’autorité Du Responsable D’atelier Confection, L’adjoint Le Seconde Afin De Garantir La Bonne Gestion Et Le Développement De L’atelier.

Les missions du poste

• Organiser et encadrer le travail des adjoints techniques d’encadrement.
• Accueillir, former et animer les opérateurs.
• Gérer au niveau local, les achats, les approvisionnements, les stocks et les investissements nécessaires à l’accomplissement des objectifs et à l’amélioration des performances.
• Analyser la faisabilité des projets.
• Établir des devis.
• Proposer et suivre des objectifs de production (coûts, délais et qualité…).
• Organiser, mettre en place et suivre les prestations en fonction des capacités et des moyens de production.
• En accord avec le service commercial, négocier des prix et assurer le suivi commercial des clients, des plannings de livraison et de la facturation.
• Préparer les budgets prévisionnels d’exploitation et de suivi des résultats.
• Suivre la maintenance de l’outil de production.
• Développer les pratiques professionnelles.
• Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité.

Cette fiche de poste n’est pas exhaustive : l’adjoint au responsable d’atelier peut avoir en charge toutes autres tâches directement liées à la structure et à ses missions, compte tenu des nécessités de service et des demandes de sa hiérarchie.

Localisation administrative et géographique

Ministère de la Justice - ATIGIP SEP-RIEP - Maison Centrale de Saint-Martin de Ré - 17 410 SAINT-MARTIN DE RE

Votre profil

Connaissances

Bac +2 ou plus en confection/textile ou expérience équivalente.

Environnement professionnel, réglementation pénitentiaire, gestion administrative, comptable et commerciale, règles d’hygiène et de sécurité au travail, prévention des risques psychosociaux.

Savoir-faire

Savoir encadrer, animer et conseiller une équipe, savoir organiser, s’adapter et prioriser, expérience d’encadrement et d’ordonnancement d’unités de production industrielle, maîtrise des logiciels bureautiques et spécialisés.

Savoir-être

Rigueur, méthode, bonnes capacités relationnelles, discrétion, disponibilité, adaptabilité, sens du travail en équipe, conscience professionnelle, pédagogie, autonomie, sens de l’initiative, réactivité, maîtrise de soi, discernement, organisation.

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)

Ordinateur portable, progiciels spécifiques à la structure.

Nos activités

Le service à compétence nationale, dénommé « Agence du travail d’intérêt général et de l’insertion professionnelle des personnes placées sous main de justice » et rattaché au directeur de l’administration pénitentiaire, a pour mission de développer le travail d’intérêt général (TIG) ainsi que la formation professionnelle, le travail et l’insertion professionnelle et par l’activité économique pour les personnes placées sous main de justice (PPSMJ), en particulier dans les établissements pénitentiaires.

Pour plus d’informations :

Composition et effectifs du service

Le service de la direction commerciale est composé d’un directeur commercial et d’un adjoint au directeur commercial. D’un pôle service projet composé d’un responsable du service projets, trois responsables de projets, deux assistants commerciaux. D’un pôle commercial composé de cinq chargés d’affaires, deux responsables de filières métiers, un adjoint au responsable de filière confection/uniformes et deux administrateurs des ventes.

Votre hiérarchie

L’ATIGIP est composée de 260 personnels, répartis au siège à Tulle et à Paris, ainsi que dans les ateliers situés sur tout le territoire national.

Vos interlocuteurs métiers

• La cheffe de service et ses adjoints;
• La direction de l’établissement;
• Les services du siège;
• Les ateliers;
• Les clients;
• Les fournisseurs;
• Les organismes extérieurs.

Organisation de travail : Travail en présentiel

Accessibilité en transport / Parking

Véhicule personnel (parking gratuit à disposition)

Rémunération

selon le profil et l’expérience du candidat pour les agents non titulaires. Remboursement de 75% du titre de transport.

Type de contrat

CDD d'une durée de 3 ans, renouvelable.

Durée de travail

37h30 par semaine soit 7h30 par jour (du lundi au vendredi).

Congés

25 jours de congé annuel, 20 jours de RTT et 2 jours hors période.

CV + lettre de motivation OBLIGATOIRE

Ref : C196O97670