Adjoint au responsable Carrière et Paie H/F

• Pilotage de la paie et des carrières dans un environnement public structurant
• Mettez votre expertise statutaire et paie au service d'une équipe RH engagée

À propos de notre client

Notre client est un acteur reconnu du secteur public et gouvernement, engagé au service de l'intérêt général et de la qualité du service rendu aux agent·es. Implanté à Meaux, il évolue dans le champ des collectivités territoriales et porte des valeurs fortes de rigueur, d'équité, de modernisation des pratiques RH et de développement des compétences. L'environnement de travail favorise la coopération, la montée en expertise et l'amélioration continue des outils et processus.

Description

• Superviser et contrôler les opérations de paie et réaliser des simulations de rémunération
• Coordonner l'élaboration des calendriers de paie et la rédaction des consignes pour fiabiliser les pratiques
• Piloter la mise en œuvre de mesures correctives dans une logique d'amélioration continue
• Apporter une expertise juridique et opérationnelle en matière de paie, en lien avec le SIRH
• Vérifier la conformité des éléments variables et des cotisations (CNRACL, IRCANTEC, URSSAF…)
• Contribuer à la fiabilisation des DSN et au suivi des déclarations sociales
• Suivre les évolutions statutaires collectives : avancements, promotions internes
• Élaborer les tableaux d'avancements de grade et listes d'aptitude
• Préparer et coordonner des dossiers administratifs complexes (retraite, reclassement…)
• Rédiger et mettre à jour les actes administratifs de carrière
• Assurer le suivi des conventions de mise à disposition et de mutualisation
• Participer aux campagnes d'entretiens d'évaluation et aux permanences d'information retraite
• Élaborer et actualiser les fiches de procédures
• Contribuer à la montée en compétences des équipes et à la modernisation des outils RH
• Assurer la continuité de service et suppléer le·la responsable en cas d'absence

Profil recherché

Le poste s'adresse à un·e professionnel·le maîtrisant le statut de la Fonction Publique Territoriale et les fondamentaux de la GRH. Une expertise confirmée en paie publique et gestion statutaire est attendue. Les compétences rédactionnelles, l'analyse, le sens du collectif, la rigueur, la discrétion et l'adaptabilité sont essentielles. La maîtrise des outils informatiques RH est requise, la connaissance de CIRIL NET RH étant appréciée.

Conditions et Avantages

• Type de contrat : CDD ou CDI
• Rémunération : 33K - 40K
• Localisation : Meaux (77)

Rejoignez notre client dans le secteur public et mettez vos compétences en ressources humaines au service d'une mission d'intérêt général. Postulez dès maintenant pour ce poste d'Adjoint(e) au Responsable Carrière et Paie basé à Meaux.