Adjoint au chef de sectiondu recrutement et des dispositifs promotionnels (H/F)

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales

• Coordonner et contrôler la gestion de l'ensemble des opérations propres à la gestion des concours et des examens professionnels.
• Animer et coordonner l'activité des gestionnaires.
• Préparer, rédiger ou contrôler les actes de gestion (lettre d’instruction, etc.).
• Créer et/ou modifier les textes régissant les examens et les concours.
• Constituer les jurys et organiser les réunions.
• Suivre les candidatures et contrôler l’éligibilité des candidats.
• Renseigner les candidats.
• Coordonner et contrôler l’impression, la mise sous plis et l’envoi des sujets de concours ou d’examens.
• Coordonner l'organisation des épreuves d’admissibilité et d’admission en liaison avec les SGAMI/SGAP.
• Accueillir et informer les membres du jury, les personnalités et les examinateurs qualifiés.
• Assurer le suivi des corrections des copies.
• Gérer la publication des résultats et l’information des résultats aux candidats.
• S’informer sur les évolutions réglementaires, techniques et organisationnelles.
• Participer à l’élaboration et au déploiement d’outils de gestion et de procédures.
• Assurer le suivi des statistiques en actualisant les tableaux de bord.
• Assurer le remplacement de la Cheffe de section en son absence.
• Assister la Cheffe de section sur le traitement de dossiers spécifiques et le management de l’équipe.

Environnement professionnel

Cette section du recrutement et des dispositifs promotionnels de la Police Nationale travaille au sein de la division des concours et des examens, en coordination avec les SGAMI et SGAP.

Profil recherché

• Connaissance de l'environnement professionnel des concours et des examens (niveau maîtrise requis).
• Compétences en informatique boursautique (niveau maîtrise requis).
• Savoir travailler en équipe (niveau maîtrise requis).
• Savoir appliquer la réglementation (niveau maîtrise à acquérir).
• Savoir s’organiser (niveau maîtrise requis).
• Savoir communiquer (niveau maîtrise requis).
• Savoir s’adapter (niveau pratique requis).
• Savoir entretenir des relations humaines (niveau maîtrise requis).

Perspectives

Évolution de carrière commune aux personnels du corps des secrétaires administratifs. Durée attendue sur le poste : 5 ans.