Accompagnateur-trice des alternants F/H

RESPONSABILITÉS :

Missions
• de réaliser le suivi des alternants et des stagiaires inscrits en FTLV tout au long de leur cursus ;
• de faire le lien entre l'alternant, l'équipe pédagogique et l'entreprise d'accueil ;
• de coordonner et d'enrichir les missions d'animation et de soutien pédagogiques des formations ouvertes à l'alternance et à la FTLV ;
• d'accompagner la direction et l'équipe pédagogique dans la mise en place de projets de développement d'actions de formation en FTLV, en informant la structure des besoins et attentes exprimés par les entreprises ;
• d'assurer le suivi administratif et financier des dossiers d'alternance et des stagiaires FTLV ;
• d'assurer, en collaboration avec l'équipe pédagogique et la directrice des études, le tutorat motivationnel pour certaines cohortes d'étudiants ;
• de suivre et d'accompagner les étudiants à besoins spécifiques.

Plus précisément, vos activités se déclinent sur plusieurs axes :
• accueillir et informer les alternants, les stagiaires en formation continue, les entreprises sur les services mis en œuvre
• réaliser les documents de suivi et d'accompagnement pédagogique
• réaliser le suivi pédagogique, administratif et financier des alternants en entreprise tout au long de leur cursus, ainsi que celui des stagiaires inscrits FTLV
• participer à l'évaluation finale des compétences des alternants avec l'équipe pédagogique et le tuteur en entreprise
• faire le lien entre l'entreprise, l'alternant et le centre de formation
• proposer des actions de soutien pédagogique aux alternants et stagiaires en FTLV selon leurs besoins
• réaliser les bilans des suivis pédagogiques dans le cadre des certifications FCU et Qualiopi
• analyser et formaliser sa pratique dans une perspective d'amélioration continue de la qualité professionnelle
L'accompagnateur-trice des alternants aura pour missions secondaires :
• accompagner l'équipe pédagogique dans la mise en place d'actions d'animation et de soutien pédagogiques
• exercer une activité de veille sur les problématiques d'accompagnement pédagogique
• travailler avec les organismes et les institutions porteurs de projets et qui développent des pratiques d'accompagnement pédagogiques innovantes
• participer au développement des relations partenariales et interinstitutionnelles

PROFIL RECHERCHÉ :

Nous recherchons un professionnel passionné par l'accompagnement pédagogique et l'insertion professionnelle, titulaire d'un diplôme de niveau bac +3 idéalement dans les sciences de l'éducation, les métiers de la formation, des ressources humaines ou de l'intervention sociale.
Votre expérience vous a permis de développer de réelles compétences en accompagnement pédagogique : vous savez motiver et guider les apprenants, concevoir des outils et méthodes adaptés, animer des groupes, conduire des projets et utiliser avec aisance les outils numériques et les plateformes d'e-learning. Vous êtes également à l'aise pour analyser les parcours de formation ou d'insertion et apporter une aide à la décision.
Reconnu pour votre sens relationnel, votre capacité d'écoute et votre esprit d'organisation, vous savez instaurer un climat de confiance et rendre compte avec clarté et rigueur. Une première expérience de trois années dans un poste similaire serait un véritable atout pour réussir pleinement cette mission.
Rejoindre notre équipe, c'est mettre votre expertise au service de l'accompagnement des étudiants et contribuer activement à leur réussite et à leur avenir professionnel.

L'activité FTLV représente un enjeu majeur pour l'ISVV au sein d'un environnement partenarial très développé. Il est attendu du technicien en accompagnement des alternants outre les compétences métiers un sens approfondi de l'adaptation et de la notion de réseau. Des déplacements sur la région sont à prévoir avec un véhicule professionnel. Il sera également demandé au futur collaborateur de pouvoir exceptionnellement adapter ses horaires en fin de journée dans la limite du raisonnable, et de participer à quelques salons locaux.

Avantages liés au poste :
• 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d'arrivée)
• Télétravail possible selon nécessités et organisation du service
• Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun de Gironde
• Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois
• Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels
• Possibilité de parking du personnel
• Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail
• Parcours d'accueil et formation

Processus de recrutement :
Après la période de publication de l'annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé(e) de recrutement.
Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV !