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Consultant Workday Talent & Performance – Configuration & Support N3

Nous recherchons un Consultant Workday Talent & Performance pour renforcer l’équipe dédiée à la gestion et à l’évolution des modules Talent & Performance au sein d’un environnement international. La mission consiste à assurer la configuration avancée, le support N3, la préparation des campagnes RH et la contribution à un programme stratégique de montée en compétences basé sur les solutions Workday.

Le consultant interviendra sur l’ensemble des processus Talent & Performance : performance annuelle, objectifs, talent reviews, succession planning, development check-in, feedback, mentoring ainsi que les processus d’expertise. Il participera également au projet «Learning Company», impliquant notamment l’utilisation de Skills Cloud et l’activation du Career Hub.

Dans un cadre de travail agile (SCRUM), il prendra en charge la configuration Workday (règles d’éligibilité, calculated fields, EIBs, templates, documents BIRT/DfL, rapports), le traitement de tickets avec le Product Owner, la préparation de tests et la documentation complète des évolutions. La mission requiert une expertise confirmée Workday, une forte rigueur, un sens du service client et une excellente capacité à travailler en équipe.

Objectifs et livrables

1. Configuration Workday Talent & Performance
2. EIBs & Calculated Fields
3. Rapports et éléments d’analyse
4. Support Fonctionnel N3
5. Documentation
6. Contribution aux campagnes RH
7. Participation au projet “Learning Company”

Compétences demandées

• Configuration avancée Workday – Confirmé
• Connaissances en BIRT et en Document for Layout – Confirmé
• Project Management – Confirmé
• Compétences fonctionnelles RH – Confirmé
• Mise à jour et création de rapports – Confirmé
• Workday Talent & Performance – Expert

Langues

• Anglais – Courant
• Français – Bilingue