Business Analyst SAP HR & CATS H/F

• Participez à la transformation digitale RH au cœur d'un grand groupe innovant.
• Rejoindre la DSI d'un grand groupe engagé dans la transition énergétique

À propos de notre client

Cette entreprise internationale est un leader des services multi‑techniques, œuvrant pour la transition énergétique, numérique et industrielle. Récemment intégrée dans un grand groupe mondial, elle accélère ses développements en infrastructures, énergie verte et solutions digitales. Forte de projets ambitieux, notamment dans le solaire et les technologies durables, elle accompagne des clients publics et privés dans la modernisation de leurs installations et l'optimisation de leur performance. Son environnement en pleine croissance offre des perspectives stimulantes et un écosystème d'expertise unique.

Description

En tant que Business Analyst SAP HR & CATS , vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation des processus RH et de gestion des temps.

Vos missions

• Analyse des besoins métiers et rédaction de spécifications fonctionnelles
• Paramétrage et configuration des modules HR et CATS de SAP
• Support utilisateurs & accompagnement au changement
• Contribution aux tests , recettes et évolutions
• Coordination avec les équipes techniques et le support N3
• Suivi du RUN , gestion des incidents et amélioration continue
• Veille fonctionnelle & technologique autour de SAP et des pratiques RH

Profil recherché

Pour ce rôle de Business Analyst SAP HR & CATS, les compétences attendues sont les suivantes :

• Formation BAC+5
• Expérience de 3 ans sur un poste similaire
• Maîtrise des modules HR et CATS
• La connaissance de FIORI est un plus
• Solides connaissances en processus RH et gestion des temps
• Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmesAisance en communication et rédaction de documentation
• Esprit d'équipe, rigueur, sens de l'organisation et proactivité
• Anglais professionnel

Conditions et Avantages

• Une rémunération comprise entre 55 000 et 64 000 euros annuel fixe
• Un variable de 6%
• Un intéressement et participation attractif
• 2 jours de télétravail
• Des possibilités d'évolution et de mobilité dans le groupe