Yard Planning & Scheduling Manager H/F

En rejoignant l'équipe, vous assurerez le rôle de Yard Planning & Scheduling Manager H/F.

Responsabilités

Planification (Schedule)

• Élaborer le planning du projet
• Vérifier la cohérence entre le planning du projet et les plannings des sous-traitants
• Assurer un suivi constant du planning des sous-traitants afin de garantir l'avancement conformément aux prévisions
• Suivre l'évolution (planning / avancement), anticiper les tendances ou éventuels écarts afin d'en quantifier l'impact sur le planning global (analyse des chemins critiques)

Avancement & Reporting (Progress & Reporting)

• Gérer le système de mesure de l'avancement des travaux de construction (EASYPLANT TEN - outil interne) : mise en place, déploiement et suivi
• Fournir l'état d'avancement et les quantités de travaux réalisés (par spécialité) et maintenir les prévisions d'effectifs des sous-traitants, les courbes d'avancement et les histogrammes
• Assurer le reporting de l'avancement de fabrication des modules / évaluation de la performance (SPI / CPI, productivité des sous-traitants)
• Préparer le rapport hebdomadaire et mensuel d'avancement du chantier et le soumettre au Yard Manager pour validation et signature
• Préparer les supports de présentation (slides) pour les réunions hebdomadaires et mensuelles d'avancement
• Valider l'avancement mensuel des travaux de construction des sous-traitants
• Préparer les éléments du rapport de clôture - Planification, Avancement, KPI, etc.

Profil recherché

• Maîtrise du Pack MICROSOFT OFFICE
• Qualités de communication et d'adaptabilité avec des équipes multi-disciplines dans un contexte international
• Maitrise de l'anglais
• Maîtrise de PRIMAVERA P6

Avantages

• Une entreprise qui encourage la prise d'initiative et la créativité
• Des projets variés et techniques, à forte valeur ajoutée
• Un environnement stimulant et en évolution constante, portée par l'innovation et la formation
• 12 jours de RTT en complément des congés légaux
• Salle de sport PARGYM
• Moments de convivialité tout au long de l'année : repas d'équipe, événements internes, afterworks
• Prime d'intéressement et de participation, primes de vacances, primes de cooptation
• Tickets restaurant / paniers repas
• CSE attractif
• Développement de carrière : parcours d'intégration structuré, plan de formation personnalisé, mobilité possible, accompagnement managérial