Workday HRIS Specialist

## Workday HRIS Specialist

Postulerremote type: Hybridlocations: Massytime type: Temps pleinposted on: Offre publiée il y a 6 joursjob requisition id: R3126L‐Acoustics est le leader mondial des systèmes audio professionnels haut de gamme pour les événements live. Des artistes de renommée internationale en tournée, aux grands festivals de musique tous genres confondus, jusqu’aux cérémonies d’ouverture et de clôture des événements sportifs planétaires, nous sommes le choix de confiance des professionnels de l’événementiel qui exigent une fiabilité et une fidélité sonore absolues, spectacle après spectacle.

Conçus et fabriqués en Europe, et disponibles dans 80 pays à travers le monde, L‐Acoustics emploie plus de 1 300 personnes, dont 20 % des ressources sont dédiées à la R&D et à l’application. Nos produits sont conçus selon les normes professionnelles et durables les plus élevées, normes que nous continuons à définir et à faire progresser.**The context:** Over the past 40 years, L-Acoustics has established itself as a global leader in professional audio technology. Supported by sustained double-digit growth, the company is undergoing a significant transformation to support an expanding international business. As part of this journey, we are strengthening our HRIS team to help deliver a seamless employee experience, robust HR data foundations and scalable HR processes worldwide. We are now looking for a **Workday HRIS Specialist** (H/F) to join our organisation and play a key role in shaping our global HR technology landscape.**About the role:**Do you enjoy using technology to improve the employee experience, support data-driven decision-making and optimise HR operations in a fast-growing international environment?

If so, this **Workday HRIS Specialist** opportunity could be a great next step in your career.

As a Workday customer since 2019, we are looking for a Workday HRIS Specialist with complementary expertise and a strong understanding of end-to-end HR processes and who wants to develop their expertise on new Workday modules.

Our ambition is to further strengthen the HRIS team and deliver a best-in-class employee experience built around Workday and our wider HR technology ecosystem.

We thrive to be at the cutting edge of Workday capalities as we leverage Talent Acquisition, Talent & Performance, Time Tracking, Agents, Help & Journey and soon Hired

Score and by leveraging Workday data in Microsoft Fabric to allow for data driven actions to the rest of the company.

Your scope: Core HCM, Reporting & Analytics, Help.

Your missions will include:

• Act as the functional expert for Core HCM, Reporting & Analytics, and Help.
• Gather, analyse and challenge business requirements, translate them into functional solutions, and manage the related Workday configuration.
• Deliver system enhancements and contribute to Workday releases, testing cycles and tenant management activities.
• Partner closely with HR teams on releases, testing and implementation activities.
• Ensure data accuracy, integrity and consistency across the system.
• Set-up and maintain security architecture
• Conduct functional audits and implement actions to optimise system usage.
• Troubleshoot production issues and resolve defects in a timely manner.
• Provide Level 2 support across your functional scope, investigating and resolving complex Workday issues, process gaps and system incidents.
• Plan, launch and monitor end-to-end projects related to the listed functional areas.
• Support key users, HR teams, managers and employees through training, guidance and change enablement to drive Workday adoption.
• Act as a key point of contact for Workday-related questions, enhancement requests and configuration topics, in close collaboration with other HRIS team members.
• Recommend the most appropriate technical approach to meet business needs.
• Partner with HR stakeholders to help build and sustain strong HRIS practices across the organisation.

Depending on the successful candidate’s profile, the scope of this role may be extended to cover additional HRIS areas.**What you bring** :To thrive in this role, you will ideally bring:

• At least **2 years** of experience in HRIS, HR technology or Workday support/configuration roles.
• Strong hands-on experience with Workday Core HCM.
• Experience in application support, including user training, ticket management and regression testing.
• Experience in HRIS functional configuration, business analysis and process improvement.
• Good project coordination and stakeholder management skills.
• Ability to adapt to a fast-paced and changing environment.
• Strong analytical skills, with the ability to synthesise information and turn insights into action.
• Fluent in English, professional working proficiency in French (B1-level).**Ce que nous offrons**Chez L‐Acoustics, chaque nouvel arrivant est accueilli dans un environnement dynamique et inclusif, alliant excellence technologique et valeurs humaines. Les nouveaux collaborateurs bénéficient notamment des avantages suivants :
• Politique de travail hybride avec possibilité de télétravail
• Une couverture santé complète pour vous et votre famille
• Des opportunités de mobilité interne et d’évolution de carrière
• Un environnement de travail collaboratif et international, porté par l’innovation
• Des événements et initiatives internes favorisant la cohésion et la créativité
• L’accès au CSE (Comité Social et Économique), offrant des avantages culturels, sociaux et de loisirs
• Une attention particulière portée à l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle
• L‐Acoustics soutient le développement personnel et professionnel, la diversité et l’engagement communautaire — garantissant à chaque nouvel arrivant les moyens de grandir, contribuer et s’épanouir dès le premier jour.*Nous reconnaissons que le talent est multiple. Notre engagement consiste à valoriser chaque individu, offrir les mêmes opportunités à tous et bâtir une équipe enrichie par la diversité des parcours et des expériences. Ce qui compte le plus pour nous, c’est votre passion, votre expertise et votre volonté de progresser.**Nous croyons en un environnement où chacun peut donner le meilleur de lui‐même et s’épanouir collectivement. Même si ce poste ne correspond pas parfaitement à votre profil, nous vous encourageons à postuler : votre perspective unique est peut‐être exactement ce dont notre équipe a besoin.*

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