Vivier Managers

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap.

Participant actuellement à l'un de nos forums.

L'entreprise Caisse d'Epargne Auvergne Limousin recherche actuellement des profils :

Envie d'intégrer un secteur et un métier ayant du sens dans une entreprise 100 % locale ? Nous recrutons une diversité de profils commerciaux à partir du niveau Bac+2

A travers la Caisse d'Epargne Auvergne Limousin (CEPAL), nous vous donnerons l'opportunité d'évoluer dans une banque régionale performante et engagée sur ses territoires. Avec plus de 1250 collaborateurs, la CEPAL s'inscrit dans une dynamique de développement au service de ses clients répartis sur 7 départements. De plus, faisant partie du Groupe BPCE, 2e groupe bancaire en France, de larges possibilités de carrière vous sont offertes.

Notre volonté : Confirmer notre engagement dans les transitions sociales, sociétales et environnementales.

Facteur de performance économique, la diversité est un vecteur de créativité et de progrès sociétal. Ainsi, la Caisse d'Epargne d'Auvergne et du Limousin en fait un objectif de sa politique de ressources humaines et s'appuie sur 4 leviers : l'égalité professionnelle, l'accompagnement des jeunes et des séniors, la diversité et l'emploi de personnes en situation de handicap.

Présente sur l'ensemble des marchés Particuliers/Professionnels/Entreprises/Collectivités, la Caisse d'Epargne d'Auvergne et du Limousin se positionne comme l'un des principaux acteurs économiques sur ses territoires.

La Caisse d'Epargne d'Auvergne et du Limousin (CEPAL) s'affirme comme la grande banque régionale ancrée sur ses 7 départements.

Avec plus de 1250 collaborateurs, la CEPAL s'inscrit dans une dynamique de développement au service de ses clients.

Dans le cadre de la constitution d'une réserve de talents et du développement de la gestion des carrières, nous sommes à la recherche de Managers (H/F) pour le Territoire de la Creuse.

• Vous serez garant(e) de l'atteinte des objectifs commerciaux de la Business Unit (l'ensemble des sites rattachés) sur l'ensemble des marchés confiés (Particuliers, Premium, Professionnels, Associations de proximité).
• Vous garantirez l'exercice des métiers.
• Vous accompagnerez la montée en compétence et développerez la motivation et le professionnalisme de vos collaborateurs.
• Vous représenterez la CEPAL sur le plan local auprès des clients, prospects et institutionnels du périmètre de la Business Unit.
• Vous assurerez le développement rentable du fonds de commerce de la Business Unit sur l'ensemble des marchés à l'aide de la prescription, de la prospection et des partenariats locaux.

Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (Bac+4/5) ou expériences équivalentes reconnues.

Qualités requises : Sens du résultat, analyse et synthèse, adaptabilité, sens de l'innovation.

Appel à candidatures en ligne jusqu'au 26/10/2025.

Contact RH : Jennifer LARVARON Responsable RH