VIE - Singapour - Ingenieur fiabilite - H/F

À propos de vos missions

• Pour soutenir les activités d’Assurance Qualité et de Fiabilité liées aux nouveaux projets concernant le nouveau business des transistors de puissance.
• S’assurer que la qualité et la fiabilité des produits livrés satisfont aux exigences des clients.
• Piloter les activités qualité afin d’atteindre le niveau de Qualité et de Fiabilité des produits demandé par le Client et le Marché, dans les domaines de la Fiabilité, de la Résolution de problèmes et des Plans d’amélioration.
• En particulier:
  • Analyse de fiabilité : réaliser des analyses quantitatives et qualitatives pour évaluer la durabilité, la robustesse et la disponibilité des produits ou des systèmes.
  • Conception pour la fiabilité : collaborer avec les équipes de conception afin d’intégrer les critères de fiabilité dès les premières étapes du développement.
  • Tests et validation : définir et superviser les essais de fiabilité, les tests de stress et les essais de tenue en endurance afin d’identifier les points faibles potentiels.
  • Maintenance prédictive : développer des modèles prédictifs pour anticiper les défaillances et planifier des interventions de maintenance efficaces.
  • Analyse des défaillances : étudier les causes racines des défaillances ou dysfonctionnements à l’aide de méthodologies telles que la FMEA (Failure Mode and Effects Analysis) et l’analyse RCA (Root Cause Analysis).
  • Suivi et reporting : suivre les indicateurs de performance et de fiabilité, préparer des rapports techniques et proposer des actions correctives.
  • Conformité réglementaire : s’assurer que les produits et les processus sont conformes aux réglementations et normes du secteur en matière de fiabilité et de sécurité.
• VIE d'une durée de 24 mois à Singapour

À propos de vous

• Connaissances techniques en physique et en électronique des semi-conducteurs.
• Flexibilité, esprit d’équipe, capacité de résolution de problèmes, innovation dans les dispositifs d’électronique de puissance.
• Connaissance des techniques d’analyse de fiabilité.
• Maîtrise des méthodologies d’analyse des défaillances (FMEA, RCA, Fault Tree Analysis).
• Bonnes compétences en communication pour interagir avec des équipes pluridisciplinaires.

Nous cultivons un environnement de travail inclusif et diversifié, où la discrimination n’a pas sa place. Notre ambition est de recruter et de fidéliser des talents reflétant la richesse des sociétés dans lesquelles nous évoluons.

Nous nous engageons à l’équité dans le développement des carrières, les opportunités professionnelles et la rémunération.

Chez ST, nous encourageons les candidats qui ne remplissent pas forcément tous les critères à postuler, car nous croyons en la richesse des parcours variés et offrons de réelles opportunités d’apprentissage et d’évolution. La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs fondamentales qui façonnent notre culture d’entreprise.