Vidéaste / Photographe (H/F)

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) vidéaste / photographe pour une durée de 4 mois (du 09/11/26 au 26/02/27). Cette durée est susceptible d'être réévaluée à la hausse.

Rattaché(e) à la Direction de la marque, vous rejoindrez une équipe composée de 4 personnes et travaillerez à la réalisation et au montage de vidéos visant à promouvoir la marque, son engagement et ses collections.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Réalisation de contenus visuels (photos et vidéos) pour les réseaux sociaux, le site web et autres supports de communication ;
• Tournage, prise de vue, montage et étalonnage des vidéos (formats courts et longs) ;
• Maitrise de la prise son (micros) et connaissance des techniques d'éclairages en lumière continue ;
• Maitrise du logiciel Da

Vinci Resolve Studio.

• Adaptation des formats aux spécificités des plateformes (Instagram, Tik

Tok, Facebook, You

• Création de reels, stories, teasers, making-of, interviews, etc ;
• Veille sur les tendances visuelles et esthétiques propres à chaque réseau ;
• Création de feuilles de routes claires et proposition de contenus à l'équipe marketing en lien avec les besoins et les thématiques du moment.

• Gestion du matériel photo et vidéo (caméras, objectifs, éclairage, son.) ;
• Archivage, sauvegarde et classement des fichiers visuels ;
• Suivi du calendrier de production et respect des deadlines.

• Vous avez une formation en vidéo/photo de niveau bac +2/3 (BTS ou BUT) ;
• Vous êtes autonome, organisé(e) et polyvalent(e) et appréciez travailler en équipe ;
• Vous faites preuve d'ouverture d'esprit et de curiosité ;
• Vous maîtrisez l'utilisation des différents réseaux sociaux ;
• Vous êtes sensible à la mode éthique et partagez nos valeurs.

Rémunération & Avantages sociaux

Le poste est basé à Romans sur Isère (26) au siège social

Statut : agent de maîtrise

Contrat : CDD temps partiel 14h/semaine (lundi/mardi)

Rémunération : 1 026€ bruts mensuels

Mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise (pour la formule isolée)

Lieu accessible en transports en commun et prise en charge à 50% des frais

Poste à pourvoir au plus tôt le 09 novembre 2026.

Si vous souhaitez rejoindre une équipe engagée et contribuer à notre succès, n'hésitez pas à postuler !

Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.