Vice-Président Partenariats entreprises Institut Polytechnique de Paris

Membre du comité exécutif (COMEX) et en lien étroit avec le président du Directoire d’IP Paris, le Vice-président Partenariats entreprises a pour mission de proposer et de mettre en œuvre une stratégie visant à développer les partenariats structurants, sous toutes leurs formes et dans la durée, entre IP Paris et les entreprises. Il contribue ainsi directement à la création de valeur et au développement des ressources propres d’IP Paris.

Activités principales

• Proposer au COMEX une stratégie de relations entreprises, contribuant au rayonnement d’IP Paris et au développement des ressources propres de l’établissement ;
• Valoriser la richesse et la diversité des expertises des écoles membres pour construire une offre de partenariats stratégiques lisible. Assurer un rôle d'agrégateur pour concevoir des propositions à forte valeur ajoutée combinant formation, recherche et innovation ;
• Identifier et négocier directement avec les directions générales des grands groupes industriels des alliances stratégiques d'envergure. Piloter la conclusion de ces accords en lien étroit avec le Président du directoire et la direction des écoles membres ;
• Coordonner, en lien avec les fondations, les campagnes de mécénat et de levée de fonds fléchées vers les sept centres interdisciplinaires et les grands projets transverses de l'Institut ;
• Incarner le positionnement d'IP Paris auprès des instances représentatives du monde économique et des cercles d'influence. Développer une diplomatie économique active, notamment à l'international, pour imposer l'Institut comme un partenaire technologique mondial incontournable ;
• Identifier de nouvelles opportunités de revenus avec le Directeur Général des Services. Superviser le déploiement de tous les outils indispensables ou déploiement de la stratégie.

Rôle D’animation Et De Coordination

• Interface avec les écoles membres et animation : Assurer un dialogue stratégique permanent avec les directions des écoles pour aligner les partenariats de l’Institut sur les trajectoires de chaque établissement. Piloter et fédérer les réseaux de spécialités (Relations Entreprises, DRH/Marque Employeur, Directions du Développement) afin de fluidifier les échanges et porter une offre IP Paris cohérente et lisible, dans le respect du principe de subsidiarité.
• Synergie avec les VP Formation, Vie étudiante et Egalité des chances et Recherche et Innovation : Au sein de l'équipe exécutive, assurer l'interface entre les besoins du marché et les priorités académiques. Travailler en étroite coordination avec les directions scientifiques des centres interdisciplinaires (CID) et traduire les enjeux de compétences (formation initiale et continue/ExEd, bourses) et d'innovation (Labos communs, thèses CIFRE) pour alimenter les stratégies portées par les autres Vice-Présidences et favoriser la visibilité de l'offre globale.

Coordination avec les Fondations et structures de levée de fonds

Assurer le lien avec les structures de mécénat des écoles pour assurer une cohérence de sollicitation auprès des grands donateurs et poser les jalons d'actions ou campagnes de levée de fonds communes à l'échelle de l’Institut.

Profil Recherché

Ce poste est à pouvoir à compter dès que possible.

Type de contrat : CDI

Poste de catégorie : A

Profil très expérimenté, avec une dimension politique, stratégique, développement et opérationnelle, ainsi qu’une bonne connaissance du monde de l’Enseignement, de la Recherche et de l’Innovation. Le poste nécessite une expérience managériale et une expertise fine dans les domaines de responsabilité couverts (relations entreprises et mécénat). À ce titre, le candidat devra justifier de résultats probants et significatifs en matière de levées de fonds et de développement de contrats d’envergure. En sus, il implique aussi des compétences de très haut niveau afin de pouvoir dialoguer et négocier avec les instances dirigeantes des entreprises, les directions des écoles membres, mais également les communautés d’enseignants-chercheurs.

Des références dans des postes similaires, idéalement dans l’environnement de l’enseignement supérieur et de la recherche, sont exigées. Une expérience en entreprise serait vivement appréciée. IP Paris promeut de manière générale l’égalité femmes/hommes ; les candidatures féminines sont encouragées.

Compétences

Savoir

• Connaissance experte du monde de l’entreprise ;
• Bonne connaissance du milieu de l’enseignement et de la recherche ;
• Management et pilotage ;
• Maîtrise de l’anglais.

Savoir-faire

• Leadership ;
• Excellentes capacités de négociation et de conviction ;
• Capacités de coordination d’équipes fonctionnelles (en interne et en externe)

Savoir Être

• Capacités d’organisation et esprit de méthode ;
• Diplomatie, capacité d’écoute et de communication ;
• Grandes capacités relationnelles et capacités à entretenir un réseau ;
• Force de persuasion.

Avantages du poste

• 25 jours de congés + 18 RTT
• Télétravail 1 à 2 jours selon le poste.
• Un remboursement de votre titre de transport à hauteur de 75%
• De multiples services (restaurant d’entreprise, cafétéria (espace détente), bibliothèque des écoles-membres, Musée de l'X, service postal)
• Des équipements sportifs (piscine, courts de tennis, salle de sport…) et activités sportives variées sont organisées tout au long de l'année.

Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap. L’Institut Polytechnique de Paris mène une politique ambitieuse de diversité en particulier concernant la promotion des carrières féminines. Le poste est à pourvoir dès que possible, à une date à convenir en fonction des contraintes du candidat sélectionné. La sélection du candidat est soumise à l’approbation du Conseil d’administration d’IP Paris. Les candidatures seront closes le 27 mai 2026.