Vétérinaire responsable technique siège (H/F) - CDD

Lieu

Boréal

Type de contrat

CDD 2 mois

Horaires

Journée

Le Poste

Le Responsable technique siège est chargé de recueillir, étudier, stocker, compiler et partager toutes les informations techniques scientifiques relatives aux médicaments animaux de compagnie Boehringer‑Ingelheim et à leurs concurrents, aux maladies canines et félines majeures, notamment celles liées à nos médicaments, et au développement de la médecine préventive.

• Assurer une présence continue et un soutien technique (interne auprès de la force de vente et du service marketing, externe auprès de tous les acteurs du marché et du grand public).
• Contribuer à l’atteinte des résultats de l’activité animaux de compagnie de Boehringer‑Ingelheim.

Tâches et responsabilités

1. 1‑ Général
   • Développer et valoriser l’image technique scientifique de Boehringer‑Ingelheim.
   • Apporter le soutien technique vétérinaire aux gammes de médicaments Boehringer‑Ingelheim et contribuer aux objectifs.
   • Participer au Service Clients en apportant une information pertinente sur les produits de la gamme Animaux de Compagnie.
   • Assurer le suivi de la pharmacovigilance des médicaments.
   • Gérer les situations de crise et de litige.
2. 2‑ Formation & Information
   • Assurer la formation initiale et continue des assistantes techniques, VST et de la force de vente des réseaux commerciaux des médicaments animaux de compagnie, de leurs concurrents, des maladies canines et félines majeures et du développement de la médecine préventive.
   • Apporter un soutien technique quotidien à ces équipes.
3. 3‑ Collaborations internes
   • Participer à la création et à la réalisation d’outils marketing destinés aux clients externes et au grand public, en collaboration avec le service marketing.
   • Valider les outils techniques et scientifiques mis en place par les services marketing et commercial.
   • Collaborer avec l’équipe SAM pour maximiser les résultats commerciaux.
   • Contribuer aux actions internes ou externes du service communication.
   • Maintenir les échanges avec les responsables techniques, la R&D et le service pharmacovigilance.
   • Défendre les besoins spécifiques du marché français en collaboration avec le service marketing.
   • Participer aux réunions techniques organisées par les échelons du Global.
4. 4‑ Collaboration externes
   • Développer des relations privilégiées avec les leaders d’opinion.
   • Participer aux réunions professionnelles AFVAC ou autres associations concernées.
   • Mettre en place et suivre des études terrain, assure la diffusion interne et externe des résultats.
5. 5‑ Veille
   • Assurer l’analyse et la transmission synthétique des informations / publications nouvelles.
   • Analyser les produits concurrents, diffuser l’information de veille concurrentielle, élaborer les réponses techniques.
   • Partager et échanger les informations terrain avec les responsables EMEA et Global.
6. 6‑ Actions vers le terrain
   • Mettre en place des actions auprès des responsables de collectivités canines et félines.
   • Élaborer et animer des réunions terrains pour les vétérinaires, ASV, etc.
   • Rédiger des articles scientifiques et documents techniques.
   • Participer à des déplacements de plusieurs jours pour des réunions ou visites d’élevage.

Profil Recherché

• Docteur vétérinaire.
• Connaissances généralistes en médecine vétérinaire pour animaux de compagnie.
• Connaissance en infectiologie, immunologie et médecine de collectivité.
• Publications scientifiques dans les maladies infectieuses ou l’immunologie appréciées.

Conditions de travail

• Temps de travail en journée.
• Forfait cadre jour.
• RTT + 31 jours de congés payés au prorata du temps de présence.
• Rémunération sur 14 mois avec participation et intéressement.
• Restaurant d’entreprise, parking, prime de transport.
• Accessibilité : desservi par les transports en commun.

Boehringer Ingelheim encourage la diversité et s’engage dans l’insertion et l’accompagnement des personnes en situation de handicap. Nous sommes fiers de notre culture de diversité et d’inclusion.