VERT MARINE - Directeur / Directrice de piscine (H/F)
Vert Marine : Découvrez notre histoire et notre passion !
Chez Vert Marine, nous sommes plus qu’une entreprise, nous sommes une grande équipe passionnée par la gestion d’équipements Sport & Loisirs, tels que les centres aquatiques et les patinoires. Avec nos 1 800 talents répartis sur toute la France, nous contribuons chaque jour au développement de nos activités. Nous attendons avec impatience notre 1 801ème recrue !
Alors pourquoi pas vous ?
En tant que directeur(trice) de site (H/F), vos missions sont :
Garantir l’exploitation de l’équipement selon les engagements pris auprès de la collectivité
Assurer la gestion administrative, financière et réglementaire d’un équipement sportif conformément aux objectifs d’exploitation fixés par la direction régionale et générale
Manager et encadrer les personnels, organiser et faire appliquer les différentes tâches et missions du personnel de l’équipement
Assurer, garantir et optimiser la surveillance et la sécurité de la clientèle et du personnel en application de la règlementation
Contrôler l’entretien et la maintenance de l’équipement
Développer les activités et la promotion de l’établissement en lien avec les services communication et marketing
Nous nous engageons à promouvoir le sport et l'emploi pour tous. Tous les profils sont les bienvenus au sein de Vert Marine, et nous garantissons un processus de recrutement sans discrimination et en toute transparence.
Les qualités souhaitées pour ce poste sont :
SAVOIR
Excellente maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité
Excellente maîtrise de la réglementation sportive et sécuritaire d’un équipement sportif
Excellente maîtrise de la règlementation relative à l’accueil de publics et les actes et procédures d’urgence en cas d’accident
Maîtrise du droit du travail et des procédures internes en matière de législation sociale, de comptabilité
Excellente maîtrise des règles budgétaires et financières
Maîtrise des outils de communication et de marketing
SAVOIR FAIRE
Maîtriser les logiciels courants de bureautique
Management d’équipe
Gestion administrative des ressources humaines
Savoir communiquer et négocier
SAVOIR ÊTRE
Rigueur et organisation
Impartialité et intégrité
Esprit d’équipe et d’initiative
Bon relationnel
Disponibilité
Dynamisme – leader de son équipe
Capacité d’adaptation
Esprit de synthèse, force de proposition
