Verpleegkundige Vrouw Moeder Kind met opleidingstraject

Verpleegkundige Vrouw Moeder Kind met opleidingstraject

Wil jij werken in een warme, deskundige en innovatieve zorgomgeving waar moeder, kind én gezin centraal staan? Ben jij een enthousiaste algemeen verpleegkundige die energie krijgt van afwisseling en het werken met verschillende doelgroepen? Dan verwelkomen wij jou graag binnen ons Vrouw‑Moeder‑Kind cluster!

Family Integrated Care staat bij ons centraal: wij doen het samen met kind én het gezin. Je bent de schakel tussen de verschillende disciplines en ketenpartners van Zuyderland vanuit de visie de beste zorg, zo thuis mogelijk. Dit maakt jouw werk afwisselend, uitdagend en nooit saai.

Bij Zuyderland combineren we hoogwaardige geboortezorg met betrokken en impactvolle zorg voor kinderen van alle leeftijden. Als nieuwe collega word je opgeleid en ingezet op de kinderafdeling, kraamafdeling en neonatologie – een unieke kans om je breed te ontwikkelen binnen drie specialistische werkgebieden.

Jouw nieuwe baan

In deze veelzijdige functie zorg je samen met een multidisciplinair team voor moeder, pasgeborene en kind. Elke dag is anders: de ene dag ondersteun je ouders op de kraamafdeling, de volgende dag begeleid je een ziek kind bij opname, of bied je ontwikkelingsgerichte zorg aan een kwetsbare neonaat.

Je werkzaamheden omvatten o.a.:

• Verlenen van basiszorg op de kinderafdeling, neonatologie en kraamafdeling.
• Observeren, signaleren en rapporteren van veranderingen in de gezondheidstoestand van moeder en kind.
• Begeleiden van ouders en gezinnen in soms intensieve en emotionele situaties.
• Samenwerken met kinderartsen, gynaecologen, obstetrie‑, kinder- en neonatologieverpleegkundigen.
• Actief bijdragen aan gezinsgerichte zorg, waarbij veiligheid, rust en hechting centraal staan.

De opleiding

• Kennismaking op elke afdeling van het vrouw moeder kind centrum.
• Lesdagen verzorgd door het MUMC+.
• 1 maand per afdeling boventallig inwerken.
• 4 tot 5 maanden per werkplek leren en theorie onderwijs in totaaltraject van 18 maanden.

Wat neem je mee?

• BIG-registratie.
• Bij voorkeur klinische werkervaring.
• Affiniteit met zowel kinderen, pasgeborenen als (aanstaande) moeders.
• Communicatieve vaardigheden, flexibiliteit, stressbestendigheid en een warm zorghart.
• Een inspirerende leeromgeving waarin je wordt opgeleid voor drie afdelingen.
• Een contract voor de duur van één jaar. (Een contract voor onbepaalde tijd bestaat tot de mogelijkheden.)
• Een werkweek van gemiddeld 32 uur.
• Een bruto maandsalaris in FWG 45 of 50 van € 3.164,- tot € 4.818,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. De inschaling is afhankelijk van jouw relevante werkervaring en vooropleiding.
• Een aantrekkelijke vakantietoeslag (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%), Cao Ziekenhuizen.

Wat bieden wij jou nog meer?

• Ruime opleidings- en doorgroeimogelijkheden binnen het Vrouw‑Moeder‑Kind cluster.
• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW).
• Collectieve korting op een aanvullende ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen bij Centraal Beheer/AON.
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis).
• Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen.
• Initiatieven voor Zuyderland medewerkers zoals loopbaanadvies en andere leuke activiteiten.

Welkom in het team

Welkom thuis in een organisatie waar teamgevoel, humor, deskundigheid en compassie samenkomen. Wij dragen allemaal bij aan veilige, warme en gezinsgerichte zorg, en halen onze energie uit het begeleiden van zowel ouders als kinderen in een bijzondere periode van hun leven.

‘Met een verfrissende blik en aandacht voor anderen staan wij samen voor de beste zorg in de regio.’

Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met Carolien Loots‑Mevissen (afdelingshoofd kindergeneeskunde), via of met Joeri Gilissen (afdelingshoofd geboortecentrum), via . Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Audrey Roumans (recruiter), via .

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.

Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.