Vernisseur bois sur Menuiseries Extérieures H/F

POSTE / MISSIONS

Depuis 1967, CIMPorraz, entreprise familiale implantée en Savoie, conçoit des menuiseries extérieures haut de gamme en bois et PVC. Dans notre atelier de 2 900 m² équipé de centres d’usinage numériques, nous avons développé un procédé tenon‑mortise unique, pour réaliser des fenêtres et portes sur‑mesure pour des hôtels 4★, des chalets alpins et des sites patrimoniaux internationaux. Pour intégrer en interne l’étape de peinture/vernissage aujourd’hui sous‑traitée, nous ouvrons un poste de Vernisseur H/F.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Atelier récent, machines CNC de dernière génération et process exclusifs.
• PME familiale (18 collaborateurs) à hiérarchie courte et forte ancienneté.
• Projets prestigieux qui valorisent le savoir‑faire artisanal savoyard.
• Rémunération attractive et primes corrélées aux résultats de l’entreprise.

Vos missions

• Préparer les supports : ponçage, égrenage, dépoussiérage.
• Appliquer peintures, saturateurs et lasures par pompe airless en cabine.
• Régler et entretenir les équipements de finition mis à votre disposition.
• Contrôler l’épaisseur de film, la colorimétrie (RAL/NCS) et réaliser les retouches de finition.
• Gérer les stocks produits, respecter les protocoles sécurité (CMR/EPI) et proposer des améliorations de process.

PROFIL RECHERCHÉ

• CAP/Bac Pro Finition du bâtiment ou Carrosserie Peinture, avec 2 à 3 ans d’expérience sur vernis extérieur. Certificat AFNOR application vernis base eau apprécié.
• Maîtrise de l’application au pistolet, connaissances process hydro‑UV, notions de colorimétrie et sens aigu du détail visuel.
• Rigueur HSE et envie de bâtir une ligne de finition performante.

Nos conditions

• Rémunération : 2 100 à 2 300 € brut mensuel pour 2 à 5 ans d’expérience, 2 300 à 2 600 € pour 5 ans d’expérience et +.
• Avantages : prime Macron (700‑1 000 €/an), prime bilan suivant résultats, prime mobilité trimestrielle (25‑70 €) et revalorisation annuelle.
• Temps de travail : base 35 h avec compteur de modulation (32 à 40 h selon planning).
• Horaires : du lundi au jeudi 7h30‑12h / 13h15‑16h45, vendredi jusqu’à 12 h.
• Congés : 3 semaines en août, 1 semaine en février, 1 semaine à Noël + ponts de mai.
• Intégration progressive : pour faire face à notre accroissement d’activité, nous recrutons en CDD 1 mois (renouvelable) avec ouverture en CDI (excepté pour les personnes déjà en poste).