Vendeur saisonnier Sainte Maxime été 2026 #TDE2026 (H/F)
Back to Legend est une marque française de prêt-à-porter masculin, inspirée du monde du rugby et de ses valeurs fortes : solidarité, respect et passion. Depuis les Hautes-Alpes, nous imaginons, dessinons et commercialisons des vêtements et accessoires pour un homme authentique, élégant et décontracté, en phase avec son époque.
Dans le cadre de la saison estivale, nous recherchons un(e) Vendeur(se) H/F en contrat saisonnier pour notre boutique de Sainte Maxime.
Contrat avec date de juillet à septembre
Rattaché(e) au Chef de magasin, vous participez activement à la vie du point de vente et à sa performance commerciale.
À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :- Accueillir, accompagner et conseiller la clientèle afin d'offrir une expérience d'achat qualitative et personnalisée
- Réaliser les ventes et contribuer au développement du chiffre d'affaires du magasin
- Mettre en valeur les produits et collections dans le respect de l'image de marque Blacks Legend
- Assurer la bonne tenue du magasin : rangement, réassort, propreté et présentation de l'espace de vente
- Participer à la gestion des marchandises : réception, contrôle des livraisons et mise en place en surface de vente
- Effectuer les encaissements et participer à l'ouverture et à la fermeture de caisse selon les procédures en vigueur
- Appliquer les consignes et procédures de l'enseigne et contribuer à la diffusion de son image auprès de la clientèle\n\n
Profil
Vous aimez le contact client et avez à cœur d'offrir un service irréprochable.
Vous êtes sensible à l'univers du sport et de la mode et savez transmettre votre engagement à votre équipe comme à vos clients.
Doté(e) d'un excellent sens relationnel, rigoureux(se) et impliqué(e), vous êtes dynamique, autonome et motivé(e).\n\n
Conditions et avantages
Contrat saisonnier
Période : de juillet à septembre
Prime sur objectifs mensuels : Objectif de chiffre d'affaires communiqué en début de mois, déclenchement d'un premier palier de prime à 100 % de l'objectif atteint, paliers progressifs supplémentaires au-delà de 100 %
