VENDEUR(SE) CONSEIL POLYVALENT(E) (H/F)

Suite à une mobilité interne, nous recherchons notre futur(e) Vendeur(euse) Conseil Polyvalent(e).

Rattaché(e) à votre Responsable d'agence, vous serez chargé(e) de l'accueil, du conseil et de la vente de nos produits de décoration auprès de notre clientèle de particuliers et professionnels (artisans, peintres, soliers, etc.). Vous assurerez également les relations clients et apporterez un appui opérationnel, commercial et administratif aux Technico-commerciaux et services internes.

Vos missions :

Commerce & Administration des ventes :

- Accueillir, conseiller et vendre nos produits.
- Accompagner nos clients dans leurs projets et faire preuve de créativité.
- Concrétiser les ventes pour contribuer à la performance de l'agence.
- Participer à la tenue de l'agence et aux animations commerciales.
- Assurer le secrétariat commercial (téléphone, mails, courriers).
- Gérer les ventes, devis, offres de prix, délais de livraison, achats, réclamations clients.
- Participer à des projets d'amélioration de l'entreprise.
- Soutenir les technico-commerciaux et vendeurs dans leurs actions.
- Effectuer une veille commerciale et concurrentielle.

Logistique commerciale :

- Mettre en avant les produits, vitrines et espaces de vente.
- Gérer les collections, stocks et commandes clients (réception, livraison, SAV).
- Préparer et garantir la qualité des commandes.
- Contribuer à la fiabilité des stocks et réaliser les inventaires.
- Assurer la sécurité, propreté et circulation dans l'agence

Votre profil :

- Dynamique, rigoureux(se) et passionné(e) par le commerce et le second œuvre.
- Autonome, pragmatique, réactif(ve) et organisé(e).
- Formation et/ou expérience commerciale avec aisance relationnelle et sens du service client.
- Expérience de deux ans minimum en fonction commerciale ou administration des ventes (BtoB ou BtoC) appréciée. Poste ouvert aux jeunes diplômés

Prise de poste et candidature :

- CDI à pourvoir dès que possible (préavis pris en compte).
- Société familiale, conviviale et à taille humaine.
- Parcours d'intégration complet et personnalisé.
- Formations adaptées (présentiel, fournisseurs, E-learning).
- Rémunération fixe et rémunération variable attractive.
- Base 35 heures hebdomadaires pour un équilibre vie pro/perso.
- Suivi personnalisé pour évoluer au sein du groupe.
- Avantages Solmur (PEE, intéressement, participation, chèques déjeuners, mutuelle, prévoyance, remises commerciales).
- CSE (comité d'entreprise).
- Société labélisée GreatPlaceToWork (mesure du climat social)
- Possibilité de devenir actionnaire de la société!