Vendeur(se) / Commercial(e) sédentaire / F/H (H/F)

Offre n° 205LJXH Vendeur(se) / Commercial(e) sédentaire / F/H (H/F)

Présent sur le Grand Ouest de la France, VM Matériaux distribue des matériaux de construction, de rénovation et de décoration, et fait de la dimension conseil le cœur de son activité. Au service des professionnels du bâtiment et des particuliers à projet, son réseau s'étend sur 70 points de vente. Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs, ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l'avenir avec nous ! Et rejoins les 75 % de nos salariés qui sont actionnaires du Groupe.

À propos du poste

Dans le cadre d'un remplacement, nous ouvrons un poste de Vendeur(se) / Commercial(e) sédentaire sur notre agence VM à Bretteville-du-Grand-Caux (76 - Seine-Maritime). Rattaché(e) à Ethan, notre Chef d'agence, vous serez un véritable pilier pour les performances commerciales de l'agence.

Responsabilités

• Accueillir le client (physique ou téléphone), le renseigner et le conseiller.
• Être l'un des piliers du comptoir et du commerce de l'agence.
• Identifier le besoin du client et lui proposer la solution la plus adaptée.
• Réaliser des devis, des offres de prix, des bons de commande.
• Contribuer à la veille sur les projets, marchés et chantiers à proximité.
• Assurer la relation courante avec les fournisseurs et suggérer le référencement de nouveaux fournisseurs/produits.
• Traiter les mouvements exceptionnels de stocks (casse...) et participer aux inventaires tournants et annuels.
• Assurer le suivi, relancer les devis et participer activement à la vie de l'agence.

Profil souhaité

• Formation en vente.
• 1ère expérience de la vente dans le bâtiment.
• Curiosité professionnelle pour les matériaux de construction.
• Sens du service client et capacité à travailler en équipe.

Conditions

• Type de contrat : CDI.
• Temps plein (35 h), du lundi au samedi matin.
• Lieu : Bretteville-du-Grand-Caux (76).
• Salaire : fixe à partir de 1900 € brut mensuel + variable sur les objectifs.
• Prime de vacances équivalente à 25 % du salaire mensuel brut.
• Primes de participation et d’intéressement.
• Tickets restaurants ou E‑CESU.
• Protection sociale (mutuelle & prévoyance).
• Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs.
• Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE).

Processus de recrutement

1. Entretien téléphonique.
2. Premier entretien RH / manager.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux.

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