Valet / Femme de chambre Résidence ALHENA (H/F)

Vous êtes minutieux(se) et aimez offrir un cadre impeccable aux clients ? Rejoignez l'équipe de la Résidence Haut de gamme ALHENA pour la saison d'hiver !

La Résidence ALHENA située à Flaine recherche un(e) Valet / Femme de Chambre pour la saison d'hiver 2025-2026
Contrat saisonnier du 8 décembre 2025 au 22 avril 2026 - 39h/semaine

Sous la responsabilité du/de la Gouvernant(e) et de la direction, vous assurez la propreté et l'entretien des chambres, appartements et parties communes. Vous contribuez à offrir un cadre impeccable pour une expérience client haut de gamme.

Vos principales missions :
Entretien et nettoyage :
Nettoyer et entretenir les chambres, appartements et espaces communs (coursives, piscine, ascenseurs, ski room, couloirs, toilettes, fenêtres.).
Appliquer les consignes et respecter les protocoles d'hygiène et de rangement.
Assurer l'agencement soigné des logements et des espaces clients.

Suivi des séjours et contrôle qualité :
Aider le/la Gouvernant(e) lors des états des lieux à l'arrivée et au départ des clients.
Vérifier et réapprovisionner les produits d'accueil et/ou minibar.
Signaler toute anomalie ou besoin d'intervention (dysfonctionnement, mobilier abîmé, équipements défectueux).

Préparation et logistique saisonnière :
Participer à l'ouverture de la résidence en début de saison.
Contribuer à la fermeture et à l'organisation de fin de saison.

Profil recherché :
Vous maîtrisez les techniques de nettoyage ainsi que les protocoles d'hygiène, garantissant un environnement propre et sécurisé. Votre sens de l'organisation vous permet de gérer efficacement vos tâches et de respecter les délais. Attentif(ve) aux besoins des clients, vous avez à cœur de fournir un service de qualité, avec rigueur et souci du détail. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer avec différents interlocuteurs.

Conditions :
- CDD saisonnier du 8 décembre 2025 au 22 avril 2026
- Contrat - 39 heures par semaine
- Prime de 13ème mois équivalente à 1 mois de salaire au prorata du temps travaillé
- Mutuelle d'entreprise attractive pris en charge à 60% par l'employeur
- logement individuel