Valence Romans Agglo - Responsable équipes d’intervention bâtiment sud (h/f)

Valence Romans Agglo est une Communauté d’agglomération regroupant 54 communes et 227 000 habitants.

Bienvenue dans un territoire doux à vivre, à taille humaine, qui cultive la création et l’esprit d’entreprendre.

Vous souhaitez accompagner les mutations du service public ? Vous souhaitez participer au développement de l'agglomération ? Faites partie des 1500 agents qui mettent leurs compétences au service de l'Agglomération.

Poste

• Assurez la maintenance technique sur le périmètre sud des bâtiments de la Ville de Valence et de Valence Romans Agglomération (environ 200 bâtiments à entretenir) dans le cadre de la stratégie globale définie par la direction, en lien étroit avec les directions d’usages.
• Pilotez et contrôlez l’organisation et la mise en œuvre des activités de l’équipe dans leurs différents aspects : humain (8 ETP), technique, règlementaire et sécuritaire.
• Gestion technique des interventions :
  • Réaliser des travaux dans différents corps d’état du bâtiment (Plomberie, Peinture, petite Menuiserie, Métallerie, Maçonnerie, …) sur les bâtiments dont il a la charge dans le cadre de la stratégie patrimoniale portée par la direction et en lien étroit avec les directions d’usages.
  • Assurer les dépannages des installations défectueuses (débouchage de petits réseaux EU, recherche et résolution de fuites, etc.).
  • Gérer les fournitures, les stocks et les moyens matériels mis à disposition de ses équipes.
  • Gérer les locaux et les véhicules liés au fonctionnement de l’équipe.
  • Saisir et suivre des interventions de son équipe sur le logiciel métier AS-TECH (saisie des temps, des observations et du matériel utilisé lors des interventions des agents de son équipe).
• Manager les équipes sous sa responsabilité :
  • Manager par objectifs et accompagner ses équipes, favoriser la circulation de l’information, veiller à l’optimisation des moyens humains, matériels et financiers aux missions demandées, contrôler la bonne application des normes et consignes de sécurité.
  • Assurer un contact quotidien avec les agents par des visites de chantier, réunions de travail.
  • Assurer un rôle de référent technique dans la mise en œuvre des activités de son secteur.
  • Participer à la gestion des ressources humaines de l’équipe : définition des besoins de formation, motivation, entretien professionnel, gestion des conflits, vérification et recadrage si nécessaire etc.
  • Garantir le respect des normes et des procédures, des règles d’hygiène et de sécurité.

Profil

Conditions d'exercice

• Rattachement hiérarchique au Responsable de l’unité Ateliers Bâtiments.
• Contact avec du public, contact tant avec les responsables des équipements que les utilisateurs.
• Interventions en urgence.
• Disponibilité, possibilité d’astreintes.
• Port de charges lourdes, travail en hauteur et/ou en équilibre, travail en extérieur/exposition aux variations climatiques, travail à proximité de voies de circulations ou sur voies publiques.

Techniques mises en œuvre

• Connaissances techniques liées au domaine d’activité de l’unité (travaux de second œuvre).
• Maîtrise de l’informatique : bureautique (WORD, EXCEL, …) et applicatifs spécifiques (notamment ASTECH).
• Techniques et capacités rédactionnelles.
• Connaissance de ses responsabilités en matière de sécurité au travail.
• Connaissance des types d'Accidents de travail et Maladies Professionnelles de son secteur d'activité.

Diplômes et/ou certifications obligatoires

• CAP ou diplôme équivalent dans les métiers du bâtiment (second œuvre) ou expérience dans le domaine.
• Connaissance des pratiques en plomberie.
• Connaissance des pratiques relatives aux différents corps d’état du bâtiment.
• Permis B.

Conditions de recrutement

• Poste à temps complet.
• Recrutement ouvert à tous les fonctionnaires, à défaut contractuel CDD d’un an renouvelable, cadre d’emplois des agents de maîtrise territoriaux (catégorie C).
• Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + primes semestrielles.
• Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration.
• Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance.
• Adhésion de la collectivité au Comité National d'Action Sociale : du quotidien à la solidarité, un large éventail de prestations accessibles.
• Site de travail : Valence et déplacement sur le territoire.
• Interventions en urgence.
• Possibilité de travail en hauteur (nacelle / échafaudage / échelle / PIR).
• Disponibilité, possibilité d’astreintes.