VAL D'EUROPE AGGLOMERATION Responsable Service Transports et déplacements H/F – Val d’Europe Agglo Contractuel.le/Fonction publique Chessy Réf.: 2481 / Date: 17.09.2026

Situéeà l’est de l’Île-de-France, à proximité immédiate de Paris, Val d’Europe est unterritoire en pleine expansion, reconnu pour son dynamisme économique, saqualité de vie et son aménagement exemplaire. Portée par une croissancesoutenue et des projets ambitieux, l’agglomération se distingue par sonéquilibre entre attractivité résidentielle, développement urbain maîtrisé etaccessibilité multimodale. Forte de partenariats stratégiques avec de grandsacteurs publics et privés, elle offre un cadre de travail stimulant, moderne eten constante évolution. Rejoindre Val d’Europe Agglomération, c’est participeractivement à la construction d’un territoire du XXIe siècle, innovant, connectéet durable.

Définir et assurer le pilotage des orientations stratégiques en matière de développement de la mobilité, et de la qualité de service du transport de voyageurs, en lien avec les acteurs du territoire :

• Contribuer à l’élaboration des documents de planification, administratifs et budgétaires, et en assurer le suivi.
• Identifier et mobiliser les financements externes (subventions, partenariats).
• Suivre et informer sur les évolutions législatives, règlementaires et techniques en matière de mobilités (LOM, PDUIF, DSP, …).
• Assurer la coordination avec Ile de France Mobilités sur les évolutions du développement d’offre de transports publics structurants : la Délégation de Service Public (DSP10), le développement du TCSP, les conventions partenariales.
• Préfigurer les besoins futurs en matière de mobilité en lien avec le développement du territoire à horizon 2040, en intégrant les évolutions démographiques, économiques et environnementales.
• Superviser les études opérationnelles nécessaires aux besoins du développement du territoire en matière de mobilités notamment de transports collectifs et des pôles gare.
• Contribuer au suivi du Plan Local de Mobilités (PLM).
• Développer des outils de prospective et de planification pour anticiper les infrastructures et services nécessaires.
• Possibilités de réunions en soirée et mobilisation sur certains week-end

Définir et superviser en lien avec les acteurs du territoire :

• La mise en œuvre des actions en matière de développement de la mobilité, et de la qualité de service du transport de voyageurs
• Assurer la déclinaison opérationnelle de la stratégie des mobilités et des transports sur le territoire (Plan Local de Mobilité, Plan de déplacement urbain Ile de France).
• Contribuer à l’optimisation et au développement de l’offre de service de mobilités, sur le territoire (transport collectif public, transport à la demande, …).
• Assurer le suivi de l’exploitation et de la qualité de service du réseau de transport collectif en lien avec IDFM.
• Encadrer et animer l’équipe du service.
• Organiser la répartition des missions et accompagner la montée en compétence des agents.

• Connaissance du cadrerèglementaire/législatif en matière de mobilité et de transport public, et desenjeux.
• Connaissance du cadrerèglementaire et de l’environnement des collectivités territoriales.
• Connaissance des principesde la gouvernance territoriale de la mobilité.
• Pilotage de projetscomplexes et négociation partenariale.
• Capacité d’analyse des données techniques enlien avec la mobilité (enquêtes de circulation, de stationnement, de transportcollectifs).
• Maîtrise des outils deplanification, prospective et suivi budgétaire.
• Management d’équipe etconduite du changement.
• Capacité à travailler entransversalité avec d’autres services.
• Qualités rédactionnelles etd'expression orale.
• Sens de l'organisation, dela méthode.
• Titulaire du Permis B.
• Aptitude au travail enéquipe et partenarial, publics et privés.
• Sens du projet collectif etdu service public.
• Esprit d'analyse et desynthèse.
• Avoir un sens del'initiative et être force de proposition.
• Savoir rendre compte.
• Autonomie et rigueur dansl'organisation du travail.

Ce que nous vous offrons:

• Statut : Poste ouvert aux titulaires ou contractuels(catégorie A).
• 13e mois
• Tickets restaurant (carte Swile, pris en charge à 60%)
• Mutuelle labellisée (prise en charge jusqu’à 15€/mois)
• CNAS, CFT (aides enfants), CET transférable
• Conditions de travail :
• Télétravail 1 jour fixe/semaine (souplesse selonurgences)
• Bureau partagé dans des locaux en extension
• Véhicule de service et pool de vélos
• Téléphone de fonction
• Amicale du personnel