V.I.E. Ingénieur(e) Commercial Junior

Durée de la mission : entre 12 à 24 mois.

Localisation : Sintra, Portugal.

VOS MISSIONS

Pleinement intégré(e) dans l’équipe commerciale, vous participerez à :

• l’identification des cibles de prospection sur la base de la stratégie Lending & Leasing au Portugal, en Espagne et en Italie
• l’enrichissement de la connaissance marché et compétition sur les 3 zones géographiques précédemment mentionnées
• la réalisation de campagnes de prospection, en identifiant les opportunités et les besoins en cohérence avec nos enjeux et les marchés visés
• la construction d’un pipeline business
• la réponse aux appels d’offres
• la négociation et au closing avec nos prospects
• la réalisation de reportings et de suivis de votre activité
• à la structuration des informations collectées auprès des prospects afin d’améliorer notre offre commerciale

Votre profil

• Vous recherchez un V.I.E. (Volontariat International en Entreprise)
• Vous avez obtenu ou préparez un Bac +5 dans le domaine commercial et justifiez idéalement d’une première expérience dans le secteur commercial
• Vous parlez couramment anglais et espagnol
• La maîtrise des outils bureautiques (MS Pack Office : Excel, Word, PowerPoint…) est indispensable
• Vous avez démontré vos capacités de réactivité, de prises d’initiatives, d’autonomie et de discrétion et savez gérer les priorités
• Vous êtes tenace et animé(e) par un esprit de conquête
• Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez travailler en équipe

ENGAGEMENT POUR LA DIVERSITÉ

Nous reconnaissons, célébrons et cherchons à accroître la diversité dans notre organisation. La diversité est un atout pour les organisations et est liée à une meilleure performance. Elle fait partie intégrante de notre façon de travailler et est impérative pour notre succès. En tant que Groupe international, nous pensons également que nos collaborateurs doivent refléter nos clients et les communautés locales.

Linedata est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous nous engageons à respecter toutes les lois fédérales, étatiques et locales prévoyant l'égalité des chances en matière d'emploi, ainsi que toutes les autres lois et réglementations en la matière.

Nous nous engageons à maintenir un environnement de travail exempt de harcèlement, de discrimination ou de représailles fondés sur la race, la couleur, la religion, la croyance religieuse, l'origine nationale, l'ascendance, la citoyenneté, le handicap physique ou mental, la condition médicale, l'information génétique, le statut marital, le sexe, le genre, l'âge, l'orientation sexuelle, le statut de vétéran et/ou de militaire, les congés médicaux protégés, le statut de victime de violence domestique, l'affiliation politique ou tout autre statut protégé par les lois fédérales, provinciales ou locales.