V.I.E Chargé(e) de Mission Produits Durables et Santé (F/H) - Brésil

A propos de l'offre :

V.I.E Chargé(e) de Mission Produits Durables et Santé (F/H) - Brésil

Date : Septembre 2026

Pays : São Paulo, Brésil

Durée : 12 mois renouvelables (24 mois au total)

• Participer à l’aventure d’un groupe en pleine transformation, ça te tente ?

TON ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :

Carrefour Brésil est fortement engagé en faveur du développement durable et de la RSE, intégrant les principes ESG au cœur de ses opérations et de sa stratégie commerciale.

Vous devrez bâtir des relations de travail solides avec de nombreux départements de l'entreprise (équipes commerciales, logistiques...). La collaboration étroite avec ces fonctions sera essentielle pour garantir l'intégration des objectifs de durabilité et de santé au sein des opérations, de la gestion des fournisseurs et des processus commerciaux.

Vous ferez également un dialogue constructif avec d'autres départements tels que la Qualité et la Communication, en promouvant une approche transversale pour atteindre les objectifs de l'entreprise en matière de développement durable et de sourcing responsable.

TES MISSIONS :

La mission de ce poste est de soutenir et de faciliter les initiatives qui stimulent la transformation des chaînes de valeur, en générant un impact environnemental et social positif. Il faudra également renforcer le lien avec le point de vente tout en améliorant la réputation de l'entreprise ainsi que l'engagement des consommateurs.

Vous travaillerez directement avec le pôle Chaînes de Valeur Durables, vos missions principales seront les suivantes :

• Disponibilité des produits : garantir la présence en rayons de produits issus de processus de production régénérateurs pour la nature et favorisant l'émancipation des communautés locales.
• Engagements Santé & Durabilité : soutenir la mise en œuvre des engagements mondiaux sur l'alimentation saine et durable (ex : végétal, sans gluten, sans lactose).
• Assortiment : cartographier et développer l'assortiment de produits, en identifiant les opportunités d'extension du portefeuille en lien avec ces engagements.
• Pilotage de la performance : suivre les performances de ventes et les KPIs pour mesurer les progrès et identifier les leviers de croissance.
• Collaboration transversale : collaborer avec les équipes commerciales, logistiques et qualité pour intégrer les critères de durabilité et de santé dans les processus métier.
• Reporting & Data : élargir le périmètre du reporting en intégrant de nouveaux produits et catégories dans les indicateurs de durabilité et de santé.
• Engagement client : soutenir les initiatives visant à engager les consommateurs finaux vers des produits durables et sains.
• Gestion des risques : appuyer la mise en œuvre de stratégies d’identification des risques socio-environnementaux sur les chaînes d'approvisionnement critiques (ex : cacao).
• Relation fournisseurs : engager le dialogue avec les fournisseurs pour promouvoir leur alignement avec les engagements RSE du Groupe.
• Aide à la décision : préparer des analyses et des supports de présentation exécutifs pour appuyer les prises de décisions.

TON PROFIL :

De formation supérieure bac+5 (M2), vous êtes diplômé(e) d’une école de commerce, d'ingénieur ou d’une université avec une spécialisation en développement durable, qualité, nutrition, économie, ingénierie.

Vous disposez de compétences analytiques et êtes capable de traiter des données et d’en extraire des insights stratégiques. Vous avez une maîtrise avancée d’Excel et des outils d’analyse de données.

Vous avez une familiarité avec les enjeux socio-environnementaux et le profil nutritionnel des produits.

Vous avez d'excellentes capacités de communication et une aptitude à interagir avec des parties prenantes variées.

Langues :

Anglais : niveau avancé requis (C1)

Portugais : la pratique du portugais est un plus.

AVANTAGES DU VIE TALENT PROGRAM CARREFOUR :

Vous rejoignez un accompagnement signature :

• Prise en charge du voyage A/R et aide au logement.
• Cours de langue en portugais (40h) pour vous accompagner lors de vos premiers pas.
• Programme de formation sur mesure pour développer vos soft et hard skills.
• Un suivi individuel, par le Groupe et le Brésil, avec un accompagnement carrière en fin de mission.