Urgentiste (H/F)

Description du poste

Le Centre Hospitalier de Mayotte recherche des urgentistes (H/F) pour intégrer le pôle USEC.

Le pôle USEC du Centre Hospitalier de Mayotte comprend quatre services : les Urgences, la Réanimation Polyvalente, le SAMU‑SMUR et la médecine légale. L’hôpital est équipé d’un caisson hyperbare, d’une IRM, d’un scanner de dernière génération et de matériel biomédical de pointe fonctionnant 24h/24.

En 2021, près de 49 257 passages aux urgences ont été pris en charge, dont 45 % étaient pédiatriques. Le centre effectue 5 sorties SMUR par jour et 1 000 évacuations EVASAN par an. Le taux d’hospitalisation après un passage aux urgences est de 19,7 %.

Missions

Prise en charge de tout patient en urgence, par VSAV ou ambulance, tout venant et en intrahospitalier, quel que soit le mode d’arrivée et le degré d’urgence :

• Accueillir le patient et prodiguer les soins d’urgences nécessaires.
• Déterminer le devenir du patient en fonction des hypothèses diagnostiques.
• Contacter les médecins d’autres spécialités si nécessaire : neurologue de garde, anesthésistes‑réanimateurs du déchoquage, internes de chirurgie, etc.
• Orienter le patient selon son diagnostic : hospitalisation (appeler le spécialiste concerné), UHCD ou retour à domicile.

SAUV (Service d’Admission Urgente et de Validation)

• Prise en charge de toute urgence dont la prise en charge ne peut pas être différée.
• Urgences vitales et transferts médicalisés SMUR.
• Urgences neurovasculaires (filière AVC) dans un délai compatible avec une revascularisation (uniquement pour les urgences).
• Urgences cardiovasculaires et thrombolyse sur place avant transfert en EVASAN.

UHCD (Unité d’Hospitalisation Courte Durée)

Prise en charge des patients admis depuis le SU ou la SAUV dont le diagnostic ou les hypothèses diagnostiques rendent le devenir incertain (retour à domicile ou hospitalisation) ou justifient une surveillance hospitalière de courte durée et ne relèvent pas d’une unité de soins continus ou intensifs.

SAMU

Réguler les appels de médecine d’urgence au sein du CRRA (centre de réception et de régulation des appels) 24h/24, avec un homme médecin et quatre ARM. L’outil informatique utilisé est EXOS.

SMUR

Travailler au sein de deux équipes SMUR en 10 h, avec une activité variée (traumatologique, médicale et pédiatrique), incluant des vecteurs terrestres ou héliportés.

EVASAN

Médecin posté tous les jours de 8h à 18h pour assurer le transfert des patients vers la Réunion ou vers la métropole, travaillant en collaboration avec une équipe infirmière et ambulancière dédiée.

Vous aurez l’opportunité de travailler dans une très bonne ambiance avec un service dynamique qui ne cesse d’évoluer. De nombreux projets sont en cours, notamment les travaux d’agrandissement des urgences et le projet du deuxième hôpital.

Plus qu’une expérience professionnelle enrichissante, rejoignez-nous ! Découvrez un territoire en plein développement, riche de ses traditions, de sa culture et de sa population reconnue pour être accueillante.

Profil recherché

• Docteur en médecine avec CAMU, DESC et DES de médecine d’urgences inscrit au Conseil National de l’Ordre des Médecins.
• Exigences : adaptabilité, capacité à être force de proposition, aptitudes relationnelles et appétence pour le travail en équipe.

Le poste est également ouvert aux médecins généralistes (positionnement sur des postes UHCD, en box, en traumatologie filière courte ou en consultation de médecine générale) ainsi qu’aux médecins dotés d’une licence de remplacement et aux docteurs juniors.

Conditions proposées par le CHM

• Type de contrat : praticien contractuel, mutation et détachement.
• Rémunération attractive avec une indexation à 40 % (taux 2 possible).

Avantages PHC

• Billet d’avion aller‑retour pour tout contrat honoré.
• Mise à disposition d’un logement pour 3 mois pour les CDD de moins de 1 an et 6 mois pour les CDD de 1 an et plus.
• Un véhicule fonction pendant 3 mois.
• Indexation de 40 %.

Avantages PH

• Billet d’avion aller‑retour pour tout contrat honoré.
• Mise à disposition d’un logement et d’un véhicule pendant 3 mois.
• Indexation de 40 %.
• Prime PECH (pour ceux qui préparent le concours).
• Indemnité particulière d’exercice (engagement de 2 ans).
• Indemnité de changement de résidence.
• Indemnité de service public exclusif.

Contacts

• May’Santé Recrutement :
• Direction des Affaires Médicales :
• Dr LAPLACE Christophe :

Nous espérons avoir le plaisir d’échanger avec vous sur cette belle opportunité !

Description de l’établissement

Situé au cœur de l’océan Indien, le Centre Hospitalier de Mayotte (CHM), établissement de santé de proximité, est le seul de l’île depuis 2011, desservant une population de plus de 300 000 habitants. Fort de plus de 3 000 professionnels de santé dont 370 médecins et 30 internes chaque semestre, l’hôpital compte 473 lits en médecine, chirurgie, obstétrique et psychiatrie, répartis sur cinq sites dont le site principal à Mamoudzou avec des centres médicaux de référence à Dzoumogné, Kahani, Mramadoudou et Petite Terre.

Le CHM développe en continu des projets de services publics innovants, adaptés aux besoins de la population et aux défis de territoire. Il est le siège du SAMU‑Centre 15, dispose de lignes de SMUR, d’hospitalisation à domicile, d’une équipe mobile d’accompagnement aux soins palliatifs et d’un service de soins de suite et de réadaptation (SSR) ouvert en 2021.

Aujourd’hui, l’établissement tend à développer son activité pour répondre aux besoins de Mayotte, avec l’ouverture d’un nouvel hôpital.