URBANISTE / ARCHITECTE D'ENTREPRISE

Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles…). La Région Bretagne emploie sur l’ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques que administratifs.

S’appuyant sur des valeurs fondamentales comme l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l’insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.

Travailler à la Région Bretagne, c’est aussi profiter d’un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !

CONTEXT

La Région Bretagne et ses 4500 agent·e·s agissent au quotidien sur les 4 départements bretons autour des enjeux du numérique responsable et inclusif et de la proximité auprès des usagers et des acteurs économiques. Elle assure la mise à disposition, la gestion et l’harmonisation des infrastructures numériques de l’institution régionale et des lycées publics bretons. La Direction du Numérique et des Systèmes d’Information (DNSI) veille au respect de la politique de sécurité et à la bonne gestion des projets numériques.

MISSIONS

• Garantir la cohérence globale du Système d’Information (SI) et son adéquation aux besoins des directions, en respectant les contraintes réglementaires et la stratégie de la Région Bretagne.
• Maintenir la cartographie détaillée du SI à jour.
• Définir et implémenter des trajectoires IT.
• Assister les acteurs de la DNSI et des directions dans le choix des solutions pour assurer la cohérence fonctionnelle et technique.
• Supporter les projets dans l’analyse d’impacts sur le SI (pré-cadrage, dossiers d’architecture).
• Aider les directions métiers dans la définition de leurs besoins et les accompagner dans une démarche urbanisée.
• Vulgariser le domaine et le SI auprès des parties prenantes.
• Acculturer la DNSI à la démarche et coordonner les travaux d’urbanisation au sein du comité dédié.
• Participer aux dialogues de gestion avec les directions et échanger avec les fournisseurs pour identifier les feuilles de route produits et anticiper les impacts sur le SI.
• Contribuer à la mise en œuvre de la feuille de route Numérique Responsable et améliorer la maîtrise et l’optimisation de l’utilisation des ressources.
• Assurer la veille et œuvrer à la modernisation et à la simplification du SI, en tenant compte de l’état de l’art et de l’évolution des réglementations.

RESPONSABLES ET RELATIONS

L’agent dépend directement du Chef de Service des Services Numériques et Données; il encadre directement aucun poste.

QUALIFICATIONS

• Expérience de 3 à 5 années dans un poste similaire.
• Niveau de diplôme Bac +5.
• Pilotage de projets informatiques complexes.
• Très bonne connaissance du métier d’Urbaniste – Architecte d’Entreprise dans des environnements SI complexes.
• Connaissance des solutions de cartographie SI et d’inventaire documentaire.
• Bon relationnel, appétence pour le travail en équipe.
• Capacité à accompagner, collaborer et faire converger les démarches.
• Grande curiosité intellectuelle, capacité d’adaptation, volonté d’apprendre et de transmettre.
• Capacité d’analyse et de résolution de problème en amélioration continue.
• Bonne communication orale et écrite à des fins de partage et capitalisation.
• Forte autonomie et proactivité.

LOCATION & TIME

Lieu de travail : Rennes, site de Patton.

Temps complet.

WHY JOIN US

• Travailler au cœur d’un territoire privilégié entre terre et mer, dynamique et accessible.
• Engagement en faveur de la transition énergétique, écologique, du développement économique, de l’innovation, de la préservation du patrimoine.
• Évolution dans des équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail.
• Valeurs d’égalité femmes‑hommes, maintien en emploi de personnes en situation de handicap, accompagnement des nouveaux collaborateurs.
• Possibilités d’évolution professionnelle : mobilité interne, montée en compétences, rémunération proche du marché.
• Cadre de vie équilibré : horaires flexibles, télétravail si le métier le permet, équipements professionnels adaptés.
• Avantages : formation, chèques vacances et culture, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne.

CONTACT

Nom et coordonnées de la personne à contacter pour renseigner sur le poste : Bruno DORGE, chef du service numériques et données.