Université Lyon 1 - Gestionnaire en formation continue (H/F)

Référence du poste

Réf.

Détails de l'offre

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Université Claude Bernard Lyon 1
• Localisation : 69100 Villeurbanne
• Domaine : Enseignement et formation
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
• Nature du contrat : non précisé
• Expérience souhaitée : non précisé
• Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels 2 155,01 € brut/mois
• Catégorie : C (employé)
• Poste : Gestionnaire en formation continue (H/F)

Missions principales

• Accueillir les différents publics de formation continue
• Gérer les candidatures des alternants et stagiaires de formation continue en lien avec différents services et CFA
• Établir les contrats et conventions des alternants et stagiaires de formation continue
• Élaborer des calendriers d'alternance et mettre à jour les programmes de formation
• Gérer les dossiers auprès des organismes financeurs en lien avec le service financier de l'IUT
• Suivre l'assiduité des alternants et stagiaires de formation continue

Activités secondaires

• Créer, alimenter et mettre à jour des tableaux de bord et bases de données relatives à l'activité du service
• Connaître et suivre les procédures liées aux activités de la formation continue
• Préparer et mettre en œuvre les actes de gestion courante liés au service
• Gérer les messageries du service ainsi que l'accueil physique/téléphonique
• Contribuer à la mise en œuvre de la démarche qualité dans la gestion des activités de formation continue

Outils et logiciels

FCA Manager, e-Candidat, BO, OFA‑LINK, Studéa, Suite bureautique Office

Profil recherché

Compétences attendues

• Bonne maîtrise des outils bureautiques
• Mettre en œuvre les procédures et les règlements
• Rigueur et fiabilité
• Savoir rendre compte

Connaissances

• Connaissances du fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche
• Techniques de gestion administrative
• Techniques d'accueil
• Une connaissance de la réglementation et des dispositifs de formation continue serait un atout

Savoir‑être

• Sense du contact et travail en équipe
• Sense de l'organisation
• Disponibilité, adaptabilité et réactivité
• Sens du service public

Expérience et formation

Niveau d'expérience souhaité : 1 an

Niveau d'études minimum requis : Diplôme équivalent à CAP/BEP (niveau 3)

Candidature

Documents à transmettre : CV et lettre de motivation.

Contact

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Notes supplémentaires

Vacant à partir du 01/07/2026