Une / Un Gestionnaire de patrimoine immobilier

Description

La Communauté d’Agglomération Vichy Communauté

Informations complémentaires

• Direction : Affaires patrimoniales
• Lieu de travail : Vichy
• Date de publication : 17/06/2026
• Date limite de candidature : 17/07/2026
• En poste : Gestionnaire de patrimoine immobilier (cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux), à temps complet, à pourvoir dès le 1er octobre 2026

Mission

Au cœur d’un projet de territoire structurant « Agir 2035 », Vichy Communauté œuvre au développement et à la valorisation de son patrimoine au service de ses 39 communes membres. Au sein du service mutualisé des affaires patrimoniales, vous intervenez en appui des élus et des services dans la gestion, la sécurisation juridique et la valorisation du patrimoine immobilier intercommunal et communal. Un poste transversal, au carrefour du droit, de la gestion et du terrain, avec des interlocuteurs variés et des projets concrets.

Missions Générales

• Gestion locative : rédaction et suivi des baux (commerciaux, ruraux, conventions d’occupation, mises à disposition ), suivi des relations contractuelles et des obligations des parties, suivi financier en lien avec le service finances (loyers, cautions ), vérification et suivi des actes notariés et administratifs, calcul et régularisation des charges locatives et participation aux états des lieux.
• Gestion foncière : pilotage et finalisation des dossiers d’acquisition ou de cession de biens, rédaction des actes administratifs (délibérations, conventions ), sollicitation et analyse des avis du Pôle d’Évaluation Domaniale, suivi de l’intervention des partenaires (géomètres, notaires ) et participation aux opérations de terrain (bornage, réunions propriétaires ).
• Missions transversales : établissement des diverses autorisations d’occupation du Domaine Public et des servitudes, mise à jour de la liste des patrimoines et du tableau des locations, participation à l’élaboration, l’harmonisation et la mise en place d’outils et de procédures, travail polyvalent avec les autres membres du pôle.

Profil

• Expérience idéale sur des fonctions similaires, maîtrise des bases juridiques et bonne connaissance de l’environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Qualités rédactionnelles solides et maîtrise des outils bureautiques.
• Rigueur, capacité d’analyse, sens de l’organisation.
• Discrétion, réactivité, disponibilité et gestion des priorités.
• Bon communicant, très bonnes qualités relationnelles.

Avantages

• Rémunération intégrant une part de régime indemnitaire.
• Titres restaurant.
• Participation au maintien de salaire – contrat de prévoyance collectif.
• Participation à la mutuelle.
• Forfait mobilité durable.
• Prestations relevant du Comité des Œuvres Sociales et du CNAS.
• Possibilité de télétravail (en fonction du poste).
• Possibilités de RTT selon le poste.
• Possibilité d’ouvrir un Compte Épargne Temps (CET).
• Accompagnement individuel au développement des compétences.