Une ou un responsable du multi accueil Montchapet et une ou un responsable adjoint

Délai de recevabilité : 08/05/2026.

Missions

Gestion et animation de l’établissement sur un territoire en lien avec le projet de direction de la petite enfance de la ville de Dijon : initier, mettre en place, évaluer le projet d’établissement de la structure, assurer la gestion administrative, assurer l’encadrement de proximité de l’équipe, veiller à la santé et à la sécurité des enfants accueillis, développer des partenariats sur le territoire dont dépend la structure.

Activités

• Initier et mettre en place le projet d’établissement d'accueil du jeune enfant.
• Initier et superviser l’élaboration du projet d’établissement en lien avec le projet de la direction et conformément au projet politique.
• Veiller à la mise en œuvre du projet d’établissement.
• Établir des partenariats et promouvoir les actions de la structure.
• Organiser l'accueil des familles et l'intégration des enfants.
• Organiser la participation des parents à la vie de la structure.
• Décliner dans la structure la charte qualité d’accueil.
• Assurer la gestion administrative du multi accueil.
• Organiser et gérer les admissions (accueil régulier, occasionnel et d’urgence) après validation par l’élu(e) à la petite enfance en commission d’admission.
• Participer à l’élaboration et suivre le budget.
• Optimiser les taux d’occupation.
• Assurer le suivi et l’entretien des bâtiments et équipements.
• Assurer la sécurité des biens et des personnes et alerter les autorités compétentes en fonction des situations.
• Assurer l'encadrement de proximité de l’équipe.
• Assurer le respect des ratios d’encadrement.
• Participer à la politique de formation.
• Gérer les relations interpersonnelles de l’équipe.
• Organiser l’accueil des apprentis et des stagiaires.
• Piloter le dispositif d’évaluation dans la structure.
• Évaluer les agents placés sous sa responsabilité.
• Assurer la communication institutionnelle au travers des réunions de la structure.
• Observer, analyser et questionner le travail de l'équipe.
• Participer à l’encadrement des stagiaires et apprentis issus de leur corps de métier.
• Veiller à la santé et à la sécurité du jeune enfant en lien avec la RSAI (référente santé et accueil inclusif).
• Organiser le suivi médical.
• Développer les moyens de prévention, éducation et promotion de la santé de l'enfant, en lien avec la RSAI.
• Dépister les signes d'appel de mal être physique/psychique et alerter les services compétents.

Compétences Requises

• Connaissance juridique et réglementaire, adaptée au domaine.
• Connaissance de l’enfant, son développement, sa sécurité, sa santé.
• Connaissance des courants pédagogiques, éducatifs.
• Capacité à conduire et à animer un projet, assurer son suivi.
• Capacité à développer des partenariats.
• Capacité à connaître et analyser le territoire dans lequel la structure est intégrée.

Qualités requises

• Capacité d’écoute.
• Capacité à partager les moyens et les équipements.
• Capacité d’organisation, de rédaction.
• Capacité à transmettre.
• Capacité à manifester du dynamisme et à cultiver l’enthousiasme.
• Capacité à communiquer.

Profil pour le poste de responsable

infirmière puéricultrice diplômée d’état, éducateur de jeune enfant

Profil pour le poste d'adjoint

• éducateur de jeune enfant
• infirmière puéricultrice diplômée d’état
• infirmière diplômée d’état

Travail au sein d’un EAJE de 60 places

Conditions

• Poste à temps complet
• Rémunération : salaire indiciaire + IFSE
• 13ème mois correspondant à un salaire indiciaire
• Possibilité de développement professionnel et formation continue

Conditions De Recrutement

• Recrutement sur catégorie A : recrutement par mutation, détachement ou liste d’aptitude.
• ou à défaut par voie contractuelle en application du code général des collectivités territoriales.
• rémunération selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale (en fonction des qualifications et de l'expérience professionnelle).